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從投履歷到面試邀請 （一天）
UQ應徵很看分店
只要忙碌的店家 缺人的機會就很大
我也有電話詢問應徵
但也是要求從人力銀行上投履歷
收到面試邀請先來了一段15分鐘左右電話面試
就問說為什麼想來UQ 有什麼經驗
從面試結束到收錄取通知（1小時）
穿著卡其色素T+卡其色短褲
沒特別準備 營造出平時最自然的風格
重要的是 「簡約自然」<店長說的>
進去現在員工休息的地方呆了15分鐘
東看西看 發現員工還滿多的
也有其他應徵者在等待
後來進入店長室開始面試
第一階段
先給你看一部UQ理念影片
問你說 看完影片前後 對於UQ的印象
第二階段
開始詢問基本問題
為什麼想來、未來規劃、社團經歷
想在這裡學到什麼、想從這裡獲得什麼等等
（這裡建議能講越多越好 我是有拿捏時間）
我沒有被問特別像是黑暗面之類的問題
第三階段
開始介紹你的工作內容、薪水、排班、制度
問你可不可以接受 簽名文件
最後店長問說 你有沒有問題要問
這裡我問了一個讓店長眼睛一亮的問題
我：店長 請問你想營造一個怎麼樣的團隊風格
店：歐～什麼意思
我：就是面對同事 會像日系企業要求嚴謹 效率，或是像朋友 夥伴的相處風格
店：只要不違反原則及法律問題，會給予員工較大的自由 畢竟我也是年輕人
以上為大致內容 我們兩個講話都很快很多
問完這個問題
店長就感覺對我很有興趣 一直問 你還有問題嗎！！
至少講了四次 我也瘋狂問 滿足面試者的需求
（我問問題時有修飾過 以下直接打出意思）
1.我爬文說UQ很累 真的嗎
回：真的 因為每15-20分鐘要回報一次 日企規定繁瑣
2.正職與工讀比例（想問流動率）
回：一半一半 但對其他店來說 工讀比例很高
3.升遷是能升多快
回：一年可以升到快店長職 低薪能五萬
4.工作安排是鉅細彌遺的安排還是默契
回：最基礎的會安排 其他的要考經驗默契
5.百貨公司店的上班時間
回：8-23 中間排8小上班 1.5小休息 共9.5小
我是當下想到什麼就問 問了有20分鐘喔
讓另一位面試者等超久 ㄆㄞㄙㄟ
最後階段
帶我大致認識店裡的方位
哪一位同仁站的點 正在做什麼
倉庫的位置、收銀的位置
結束 有任何想問的以下留言
歡迎給我正能量🎉🎉🎉
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