#工作心得 BENQ-明基材料

匿名

上個月終於在這間任職三年的公司離開了我很感謝裡面的大領班、一些外籍一路上的幫忙首先我離開這間公司，單純是中間的小領班太無能工程師（課長）時常畫大餅，在還年輕的時候還是毅然決然地離開，雖然一直被工程師PUA 原因不外乎就是裡面外籍不甩他們小領班再加上台籍跟外籍1:9的人數差，外籍也知道這間公司仰仗的是他們，所以也不能強逼他們但最終的是台籍太混，才讓外籍看不起以下是資訊分享，給有要去的朋友們因為我是從基層做上去的，所以薪資有兩個給各位參考

職務：DL-助理領班薪資： DL（從基層做起，29800 ，含全勤）助理領班（多了筆職務津貼，加上每年調薪2-3%）伙食：公司補助49，餐廳最便宜的瓜仔肉飯51$，剩餘最貴的雞腿大概95-110、排骨85，土魠魚羹麵、羊肉羹85，魷魚羹75，大概吧😑，反正公司中價位的餐點、早餐，大概就是75-105，49元補助剩下的都從薪資扣一個月下來薪資大概落在4-4.2、夜班5-5.2（未扣兩次的刷餐費用），等於正常八小時班，以30天計算排休8天，你平日都在加班，22*2= 44小時含在內《每個月會有個表現津貼（類似外面的生產津貼就是了）、0-2000，通常你的主管只會打80分，妳大概就是領1200-1500，不會給你到滿分，除非你表現超好、老闆紅人》年終：保14，年終1、中秋、端午各0.5 分紅：分上下兩季，今年各0.5，往年也差不多（所以跟你面試的主管常說公司基本上保16以上是有落差的，畢竟偏光片利潤太低，除非醫材廠（桃園總廠）休假方式：排休（看當月紅字），若是輪班的職務，兩個月輪一次內部文化：講白一點就是能混就混，爽的缺很爽、屎的缺很屎爽ex：調膠室、TEST、RTR 屎：產線端（主線等等），然後你要習慣一條產線除了你的主管外，有一定機率只有你一個台籍剩下都外籍，初期外籍會排擠個人感想：這間公司目前偏光片利潤低，所以上面老闆一直要拉高轉速拼產能，但主線來說跑太慢，常常導致後段貼合站、test有時候都沒事做其次是為什麼說爽的很爽？ (這裡僅限我說的龍X廠）調膠區：一天頂多調兩桶，調一桶大概不到2小時內結束，但到能使用要等待到近6小時，很少機會調到三桶，等於在沒特別忙的情況，調膠不用進去產線幫忙，一天頂多調完兩次膠，不用穿無塵都在外面，看產線跑的狀況，切換膠桶，就是在等吃飯，偶爾要清地板也能叫外籍去做，但你會發現他們每次都喊人力不夠？？？，殊不知剩餘時間基本上都在外面玩手機、追劇、睡覺，基本上是三不管地帶，所以目前這個區域可遇不可求，唯一缺點就是要戴防毒面具，畢竟有溶劑的味道 TEST：這個單位只要女生，當沒產品要看時，基本上你可以常常看到他們一出去休息到回來，都是30-40分鐘，不包含吃飯時間，甚至會到RTR站機台下方放兩張椅子躺在那邊滑手機，在工作區放音樂整個嗨起來😆 熟成：說穿了就是產品完成的擺放區，但她很熱是缺點，但優點跟調膠差不多，三不管地帶，事情做完要去哪裡都可以，厲害一點的人可以在裡面睡覺😆 主線：這個單位最操，整條產線非常大也長，環境跟其他站比起來偏熱，這邊你撐得住的話，基本上到各個站都會發現是天堂外籍：因為1:9的關係，外籍通常不大會甩新來的人，而小領班通常都是坐在工作桌上裝忙，手機放在桌上追劇，因為都丟給外籍做，他們也都知道也不是笨蛋😆這也是導致外籍很看不起台灣人的原因⋯⋯ 甚至認為新來的台灣人只是想爽的但是如果你是肯跟著他們拼的，他們會對你很好，也會尊重你，通常外籍都會休息到快兩小時（包含中間說要去廁所），都會額外超休，她也沒在管台籍說什麼總體來說這間公司你在爽的站，恭喜你…你可以穩穩的混到爽，但福利真的不要太聽信主管畫的大餅，如果遇到一些「主線」等等的缺…相信我你不會想去，又大又熱，產品很重我做這麼多科技業在無塵，明基材料是我唯一，衣服濕了又乾，乾了又濕…. 搞到跟打仗一樣，反觀爽的站，準時吃飯全身清爽，我一路慢慢爬上來真的每個站，主管都會要你去學剩下的麻煩各位真的有要進去的自行體會了🙂 有任何問題都能提問，我能回答的儘量答覆