#請益 月休七天是否合法?

目前在房仲業當祕書 也是畢業後第一份工作 店長說月休七天,我對此很有疑慮 昨晚打電話至勞動局詢問此規定是否合法 勞動局表示現在的休假是一週一天例假 一天休假 休假制度是以一週來看的 而非一個月 今天跟店長提了政府規定的休假制度以後 他一直說房仲業不適用政府規定的辦公日期 也不適用一週休息兩日的規定 那是政府機關才要遵守的 我先前有查過房仲業適用四週變型工時 (但不確定祕書也適用嗎?) 那個也是以週數來看,而非直接規定一個月休幾天來排假 現在店長根本無法溝通,只會說他給的薪水很高 畢業生只能領26400 他給我底薪30000已經很好了 但他非常慣老闆 試用期不給保勞健保 一開始轉正時想要不保勞健保讓我去公會保+不給6%勞退 我爭取到勞健保後,又說公司有成交獎金 所以不給6%勞退,最後他發現勞保和勞退綁一起後,就改成不給成交獎金
愛心
嗚嗚
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合不合法重要嗎?? 妳可以不要做啊,有人會想做,只有接不接受,接受了就閉嘴這樣
B1(已編輯)
店長其實也可以辯稱少休的那一天換算薪資給你了 因為你的底薪有30000
直接檢舉就知合不合法
房仲跟秘書不一樣 你不是房仲(業務性質)所以不適用 基本上休息天數一開始面試都會講了 怎麼會已經錄取才在問這些😂
你自己用176乘乘看,176×8×23(月休7天)=32384,他的三萬是扣完勞健保了嗎?
sticker
這種公司直接離職然後告到勞工局! 你的應休天數就是這個月的紅字 勞健保也不能不保 聽起來違法一大堆 吿完之後跟他說 :畢業生告你也只是剛好