#閒聊 辦公室氣氛怪怪的…

Anonymous
新工作做了10個月 直屬上司感覺滿放生我的 從一入職就沒人帶也沒人管 交代的東西有準時交上來就好了 可能看我在這行算老鳥吧? 就沒想那麼多 【詭異1】 工作模式比較少需要交流 尤其直屬上司交辦公事時 特別喜歡只找另一個組員(這邊稱A)溝通 我跟A算一個小單位的小組 在工作上需要共同完成一個項目 A負責項目上游,而我是下游 有時下游需要修改反饋,直屬也是去找A講 直屬告知A,A才會過來告知我要改什麼 覺得有點莫名…為什麼不直接和我講就好? 好沒效率,也擔心A真的有照實轉達嗎? (如果我是A,會覺得滿煩的……) (而且直屬就坐在我位置正後方,有事要講明明站起來叫我就好,但偏偏他都去找坐在我隔壁隔壁的A,覺得有點刻意,有點怪怪的) 一開始覺得可能是A在現職公司較資深的關係 所以直屬才習慣把事情交辦給他 但相處都快一年了,到現在還是這樣 就有點不太懂直屬到底是什麼意思 拐彎交辦到底有什麼好處呢?@@ (還是主管在交辦A時,我應該要主動靠過去詢問…?這個疑惑想了很久) 有時候會亂想,自己是不是不得直屬眼緣呀? 但我是他親自面試進來的人… 如果不喜歡,當初幹嘛錄取我呢>< 【詭異2】 直屬上司&大主管(直屬上頭的主管) 對我的態度呈對比 基本上大主管只有開會時才見得到 但大主管和直屬不同,非常喜歡cue我 常當大家的面誇我 做了對團隊有幫助的事時,也會當眾感謝我 有時突發開會,要發布事情時 大主管只會點名幾個主要人員進會議室 這時小組職責的部分大主管會優先找我,沒找A 甚至下個月國外出差 大主管底下管20人左右 但他點名只帶 直屬+我而已 不含其他部門就我們3人出發 (這次是是考核行程,基本上等於公司出錢讓你去國外玩) 總之… 管理雙方帶給我的體感差滿多的 一個總是不找我,一個總是愛cue我 有點看不懂他們到底在幹嘛…😵😵 平常看他們兩人感情滿不錯的啊 (至少表面不錯,是那種可以開玩笑互嗆的關係) 到底為什麼會出現這種落差啊? 覺得氣氛實在有點詭異看不太懂 有時都覺得自己該不會牽扯進辦公室政治裡了吧… 害我都不敢在會議上說話了😂😂 有人有遇過類似事情嗎?最後有真相大白嗎?
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