#面試心得 年近40裸辭轉職,上岸經驗分享

Anonymous
年近40,今年8月下旬裸辭 這兩個月投了近百家公司 面試約10家 有些甚至到三面最後無聲卡 但還好拿到三家offer 最終選擇了一家年薪180、總監職、能直接匯報董事長的offer 這兩個月來我也無數次懷疑過自己,但也會偶爾來這裡刷刷大家的發文,然後再鼓勵自己繼續加油 所以今天發文也是想鼓勵還在求職中的夥伴們,也給大家一些經驗參考分享,若能對你們有些許幫助,就更好了 1️⃣面試前先與HR確認該公司面試流程,共會有幾關,面試官分別是什麼層級 ➡️有助於你判斷每階段要準備的資料與你面試回覆等待期有多長 2️⃣面試前務必清楚了解該公司的背景、主營業務、公開新聞等各式網上可以搜集到的資料 ➡️有助於判斷公司文化與對人才的期許,有些公司從104自介就很保守,有些自介非常活潑,你可藉此判斷自己是否合適,以及要在面試時展現自己的什麼面向,可以加分 3️⃣面試時自備簡報 簡報分為兩部分,第一部分是介紹你自己,把自己想像成一個產品,面試官是要買你的人,怎樣的產品,會讓他心動 就我個人是再細分了三個part ▶️職涯經歷我作成ㄧ頁四個階段(重點在講述每個階段解鎖的能力) ▶️職涯重要成就 (我會從對方開的應徵條件裡去放大我符合的重要成就,最好可以數據化) ▶️職涯能力總結 把前兩部分做一個總結,現在的我具備幾個優勢、幾個能力 (一樣把自己想像成產品,能力就是你的賣點,得再強化一下,就像廣告語一樣) 第二部分,是我對貴司可做的預期貢獻,或對行業的見解看法 (這個部分得先從應徵條件裡去判斷,他們目前可能遇到什麼困難,想要找能解決什麼困難的人) 例如:一個新創的餐飲想找行銷人才 你可以由大到小,由淺到深化做一個初淺的新品牌推廣規劃歷程,粗略的讓面試官知道你有概念有想法(不需要細化創意點) 你還可以藉面試時,從面試官口中得知目前公司那些東西已經做了,那些沒有,也有助於你判斷如果你真的入職,可能會需要做的事情,要面臨的局面 4️⃣面試時真誠,多點傾聽,不要打斷面試官的發言,提問時千萬不要只提問福利面的問題 5️⃣面試完不主動追結果(通常想要你的,會比你更積極的) 以上,是我這兩個多月的求職歷程,希望能給正在努力的你,一點點力量 我年近40,選擇轉職(有點類似做新聞的轉去做廣告這種,有些經驗可能雷同,但又不這麼完全適用) 還有我對薪資與職位的要求、其實在求職市場都沒這麼有利 這樣的我都能找到工作了,正值大好青春的你們,還怕什麼呢? 往前衝就對了! 祝願善的力量循環,照亮正在徬徨中的陌生人,一切順利,加油
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