#閒聊 (中X裕X）夢到的短暫工作經歷
匿名
(中X裕X）夢到的短暫工作經歷
以下都是我夢到的，夢的時間也不長，還好醒的快，大家當鬼故事看看參考參考～求職時，記得睜大眼睛👀
公司位於板南線的底站（不是南港那邊），到公司的時候面試都還算愉快，試用期過了每個月有業績獎金，但是底薪不高。
試用期沒有獎金，每個月要寫新人報告，
薪水跟責任制在面試時都說好了，我也不多說什麼，畢竟是自己一開始就知道並同意的合約，所以惡夢的部分請各位慢慢體會。
1.管非常多荒謬的小事，很傳統的公司，例如：部門沒有一起出入，中午沒一起吃飯之類的，就會被問是不是關係不好，必須同進同出。
2.主管非常情緒化，常常一到公司就臭臉，每天到公司第一件事就是讀他的情緒，第一通電話是在罵人還是笑著講，要先搞清楚他今日的心情，才知道今天的日子好不好過。
3.工作分配量依據跟主管的關係決定，如果主管那陣子很喜歡你，那恭喜你最近會輕鬆很多，反之如果他不喜歡你，你就有一堆事做不完的事情，而且做再多在他眼裡你還是很閒，畢竟他討厭你，你做的行為在他眼裡全是錯，沒錯也要找出瑕疵，小錯會變大錯，大錯他更開心，有理由大罵（幫自己情緒化找台階）
4.要理解主管的交友圈，同樣的事情同事A做了沒事，因為跟主管關係好，所以不會被刁難，同事B做了一定會被大罵，因為主管跟他關係不好，所以一切公事公辦，所以如果是同事B的事情一定要非常嚴謹處理，不同規矩很難做事。
5.主管不停向下屬抱怨其他下屬的不是，假設A同事被主管盯上了，主管會不停對其他下屬抱怨A同事的各種無聊小事，明明我跟A同事也沒交惡還要不停吸收這些負面情緒，不懂跟我抱怨我的同事是要搞排擠還是希望我能站在他那邊？
6.大主管非常縱容小主管，部門是出了名的高離職率，其他部門都會開玩笑「每次到你們部門，面孔都不一樣，名字還沒記得又換了一個」，因為造成離職率的主因就是某個特定人物，而且因為離職率高的關係，部門有巨大的斷層，主管做了很多年，但底下的職員都是新人，沒人可以接他的位置，而且平常不會跟大主管有接觸，大主管對下屬的印象完全取決於小主管向上呈報了什麼，只能說祝好運
7.非常雙標，在公司對不喜歡的同事甚至是主管，常常口氣不佳，個人覺得就是沒事找架吵的那種，只對特定主管服服貼貼（他很自豪說是向上管理），但是又常常提醒我們要有禮貌，整間公司最需要學習禮貌的人，卻完全沒有自覺。
其實這麼多點，應該可以感覺到人真的是離職的大主因，希望每個求職的人，尤其是新鮮人，不要覺得每間公司的主管都如此有病，放過自己，都懂蛛絲馬跡離開有毒環境，你只需要一份工作，我很確定絕對不是這一份，不要接受這種情緒折磨，多看看外面正常的職場！
其實公司薪資待遇不差，給的獎金也很大方，但精神折磨有超過獎金能慰藉的程度，所以很快就夢醒了！
總之祝好運
然後！都是夢到！如果夢跟現實的人產生巨大連結🔗，那就這樣！我也不能怎樣
