#工作心得 （更新）年底離職會很笨嗎
匿名
（更新）
補充一下資訊～我現在26歲，然後薪水32k，在南部🫠
剛剛被暗示我這樣領的已經很多了，貢獻度要比別人明顯XDDDD
我確實有很多需要改進的地方（我一定也有錯），這裡同一個東西問每個人都會有不同版本（畢竟大換血過），或著叫我去找別人確認，我繼續再去問別人，他也會叫我再去找別人確認，最後任務指引會開始導向經理跟經理親戚，最終結局會在經理那邊得到以下回應：「這個你到現在還沒處理好」「你確定這個要問我」「誰叫你問我的？」，我家老爸老媽是說，如果這裡撐下去了，我就很厲害很有歷練，很會對付老油條了，雖然我不相信就是了（攤手）
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我知道年底離職很傷，我是今年10月剛進這間公司，目前才剛好一個月
這間公司第一天進來就覺得頻道很不對，這裡的氛圍是互相爆氣型，不開心不爽就是先爆氣一頓，所以新人就不怎麼敢問（這間公司剛大換血完，只剩一兩個資深跟經理親戚），然後新人問了會回「這個還要問？」，不問又說「不動怎麼不會問？」
反正 話 都 他 們 在 講
每天用食指在那邊指來指去，真的很想咬下去：）
然後某前輩忘記某個要交給承辦的資料，當時我不懂，他拜託我幫忙趕快資料弄一弄，把東西送進去，我當然直接說沒問題！我趕快，沒想到去到承辦哪裡，被洗臉到一個不行，承辦還打電話給經理，回公司在被洗一次。
然後 叫我趕快弄資料的「大前輩」也在跟著洗一次，當下差點遞辭呈，但仔細想想也才來一個禮拜，說不定只是我哪裡做的不好，我在學習。
但問題來了，那個承辦對我印象變的很差，如果他要開會，臨時交辦事項，還是要講資訊
都～～～完全～～～～不～～～～跟～～～～我～～～～說
他會說，反正講了我也聽不懂（他講話都是，把「那個」準備好，「資料」用了嗎），我又不是用的人，我只能說這個我在確認，然後某承辦又更生氣了，怎麼這個新人怎麼都不知道：）
接著但把所有資訊都把我隔絕在外（反正有他的群組不會有我，他拉人過去交代事情不會有我，跟他對接的不會有我），然後一直跟某經理親戚念我都沒在聽，接著某經理親戚就會跟瘋狗一樣，狂飆我開會都沒在聽嗎，不懂不會問嗎之類的
這尊經理親戚也很尊貴，負責現場下達命令而已，坐在那邊學他親戚用一根食指揮揮揮，然後命令都慢一拍，但反正出事就先罵我就對了：）
好啦，會想走的原因很多，人的頻道不對是最大的原因，我自己也一定有問題，一句話總結就是不適合這裡哈哈
我要為了傳聞一個月的年終（但我應該是1/4）跟過年用力撐下去嗎⋯⋯
