#工作心得 進了一間九成是雜魚的公司

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更# 請不要分享或轉載到Dcard以外 _________________________________ 大概進公司第一個月便發現不太妙了。 同事大部分不具備該職務功能角色能力,結果變成唯一能打的那一成永遠在打十個。怎麼說同事大多是雜魚呢? 例如:同事🐷被錄取的理由是,面試時董事長說她長得像他媽。一起工作後,便很快發現她不具備業界的基本知識(因為🐷有轉職務),但總拿自己業界20年都是怎樣怎樣說嘴。 🐷常私下發訊息問跟她同一天報到的同職務的我工作要怎樣處理,因為她沒有獨立工作能力,所以常抱怨沒事做無聊,我只好請他去找主管兼放生她。 例如:🐵助理剛進公司時,只會一根一根手指頭打字,不太會用電腦。真是把我嚇到吃手手,因為助理整天要key 單,不知道🐵怎麼撐過來的。 例如:🐔總是答非所問。答不出來自己寄出來的資料,為什麼有矛盾或不正確,或跟我們希望看到的訊息都搭不上邊,再問下去就消極抵抗保持沉默。最後,往往演變成一成(通常都是要直接面對客戶跑不掉的🦄同事)能打的出來收拾殘局。R & R 完全不適用,有種叫你阿嬤出來都比你行的既視感。 例如:唯一的MIS網管🦊。公司網路接近兩周都不穩定,上班只好開自己手機網路工作,每天都在賭今天公司網路會不會通,或是會開一半就斷掉。即使有VPN也連不進需要內網才能使用的資料夾(FTP/NAS),奇怪的是,都沒有人出來質疑網管🦊的處理速度,反而是🦊休假時的代理人,還看到有在努力想要幫忙搞定一臉歉意。 可能有人會很羨慕這樣的工作環境,因為不管怎麼白爛也不會有人管,工作丟了下班也不用帶電腦回家,管它事情急不急趕不趕。現在的職場,是別人的天堂😇,我的修羅場😭。 請不要說,工作久了會讓你柔軟跟學習包容體恤,請原諒他人的力有不逮,當你每天工作都在當打十個的那一個時,就知道為什麼職場會有劣幣驅逐良幣一說。 最後,請大家祝福我這個勞祿命,能順利找到同事正常發揮智商在線的落腳處,只想過行到水窮處,坐看雲起時的簡單日子🙏。
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