#工作心得 日本 IT 派遣 工作心得分享
匿名
12月要開始進入新現場了 想說就把這幾個月來的工作心得整理一下 順便給對這方面好奇的人一些參考
網路上不少人分享過一些日本IT派遣的經驗了 不過感覺不是很多 想說就分享一下小弟自己的
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以下只分享自己在日本IT派遣的經驗 其他日本IT的工作環境 恕小弟難以回答
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日本IT派遣是什麼?
就是你本身是在派遣公司底下當正社員 然後公司看哪個現場需要人寫程式 把你派過去工作 當然還是有跟客戶面談的過程(之後詳細說)
簡單來說 寫程式就像蓋房子 今天哪裡需要人”建造”這個project 主要的客戶就會發包工程給下游公司 然後再繼續包
別懷疑 這就是日本IT派遣的現況
我舉個例子好了 我現在這個現場 最上面是某間金融公司 然後他們要開發某個系統 發包給H公司 然後再包給L公司 然後再包給W公司 然後再過了四層 才到我本身所屬的公司
基本上這種派遣 薪水都是固定的 不會說在什麼樣的現場 薪水不一樣什麼的
不過在同個現場裡面的人 因為中間層經過的不同 薪水跟你一定是不一樣的 然後在日本 很多同team的中國人很喜歡問你薪水 記得不能說 說了可能會被退場(就是之後不用來的意思)
接下來談談工作開始的歷程
最一開始 是人資在網路po文招人培訓 然後投履歷之後就跟社長面試(中國人) 測試一下你的日文程度之後就談談你的技術程度
基本上 日文能跟溝通 跟懂一些程式邏輯 要進入這行 真的不難
進來之後就開始上課培訓 看當時教什麼 有java 有c# 然後資料庫 總之就是讓你能速成進入IT業
培訓期間有些有薪水 有些沒有 大部分好像是沒有 不過這點我倒是覺得還好 畢竟沒真的在工作 公司又幫你延長簽證 就當學習
上課上了三個月左右 營業就會開始幫你媒合客戶現場 營業就是這種IT派遣公司的一種職位 專門幫你找現場 叫你去面試
然後因為大部分來這行的 幾乎都是轉職仔 就是非本科或是沒有IT經驗 所以營業都會幫你寫一個灌水的精美履歷 因為在這行 沒有經驗 根本不會有現場要
然後就是面試地獄環節 開始營業之後 每天不定時就是營業傳LINE 叫你幾點參加面試 那種面試其實就是有人做工就好 是不是你根本無所謂 所以一定要到 因為如果沒去的話 那次的機會就lost 掉了
那種面試 一般都是leader在面 看這個人能不能適合他們這個現場 大概就是問些技術啦 什麼的
像如果是我現在要招人面試這個現場的話 我可能會問 單體測試會不會(其實這是廢話 單體測試都不會的話 真的不要想在這行活下去) mockito 正規表現 vba 會不會之類的
有時候那些問題不是要考倒你 (大部分啦 當然還是有比較刁鑽的leader ) 而是要確定你能不能在這個現場做下去 比如我現在這個場 每天處理一大堆數據 要改東西什麼的 excel ??? 嗯 good
好 回歸原本話題
如果你本身是完全0經驗的 第一次進現場那次面試會比較辛苦 因為完全跟面試官不在同一個頻率 想當然很容易NG 不過其實也不打緊 營業會繼續幫你找
經過面試地獄順利面試上現場之後 (這個過程有長有短 有些人很快就面上現場 有些人可能等好幾個月 然後培訓期間沒薪水的話.... 比較辛苦)
就是開始工作 一般都是月初上工 第一天就是認識環境 領電腦 環境設定什麼的 一般都有手順書 參考著做就好
然後一開始 leader會給你比較簡單一點的工作 讓你熟悉業務流程 不過反正我們是外包的 說熟悉也不會到多熟悉 反正就是leader指示的工作完成就好
這個現場的話 就是做些製造(coding 的意思)測試
一開始講到coding 很多人第一個想法大概是gpt 其實我一開始也是這樣想 不過我是建議 懂得拷貝才是重點 像一個project裡面 一定很多類似功能的方法 畢竟都是同公司嘛 像金融業 幾乎都是算錢 只是差別算什麼而已 常常關聯別的表 多取一個欄位 就是一本(詳細設計一本功能的意思)
一開始什麼都不懂的人一定會手足無措 想說leader怎麼會派給你兩天就要做完一個程序的工作
其實真正的流程是 把類似功能的方法 拷貝 然後改一改 出現error自己解決不了 才是問人或是gpt
日本很多公司是鎖gpt的 所以問gpt是比較後面的事情 不然每天光是打代碼問gpt 事情都不用做了
一般現場大概是三個月媒合期 就是三個月看你適不適合繼續留在這個現場 一般除非常常被罵 不然都是可以繼續做 如果現場很缺人的話 像我這種常常被罵的也是可以留下來(笑 因為要重新找人的話 leader要花時間面試 然後還要等新人適應現場 環境配置什麼的
分享個題外話 一般project 開發 那些repository都是準備好的 (.m2文件) 拿到branch clone 到本地環境之後 記得直接用現場的repository
我是不知道如果傻傻的maven install 然後 光是build就花超過10分鐘的話(尤其是還build 失敗) 會遭受什麼樣的非人道待遇啦.......
比較辛苦的大概就無從拷貝的 尤其是template 測試仕樣書也沒有的 那種就要慢慢新建 不過這種比較難的程序 leader一般會給你比較多時間
我覺得比較有挑戰性的就是bug 對應 跟 文件處理
比如leader今天要把某個csv 某個欄位 空白的地方加個半形空格
一般人聽到一定覺得 夭壽 太簡單了吧 我刷leetcode 最easy 都比這個難
不過 標準作業時間 30分鐘 然後數據 多到連excel 都import 不了那種
這種時候大概就是寫logic 去跑或是直接在sakura editor 用正規表現
總之 工程師就是一個 懂得運用手邊資源 解決問題的工作
來總結一下這個現場的心情
說真的 我程式經驗值幾乎是0
每次別人問我我這個現場在做什麼 我都回答我在打雜 因為程序幾乎都是複製貼上 然後剩下就是一堆處理文件的東西
每次看到Dcard 軟體工程師板 大家都在討論很有深度的東西 就覺得自己很廢
來談談一般人的職涯規劃
來做這行的 有一部分是為了高度人才或是永住 因為這個行業一般可以幫人加分 但是相對就會被公司綁住 看人要怎麼取捨
有些人可能待個一兩年就轉職 有些人可能運氣比較好 都待比較easy的現場 或是比較能吃苦 就可以待比較久
因為這個環境就是這樣 隨著經驗累積 對於面試 其實也越來越自在 如果今天營業幫你推的現場你不滿意 你可以讓自己NG 掉 或是讓營業推薦你別的現場
或是幾年之後有點實力 往上游一點的派遣公司爬 至少薪水會多一點
我自己是覺得 要從事這個行業 心理準備要有 不要懵懵懂懂進來 然後受不了
受不了其實也沒什麼 就跟公司離職 然後如果找不到其他工作 就回台灣
不過嘛... IT業的range 真的很廣 在派遣待久了 如果一直都是去學不到什麼東西的現場 就算待10年 大概功力還是比一個資工系的弱
(非引戰 只是個人見聞 也是有在派遣待很久很厲害的人)
然後就是大家最關心的薪水環節
如果是外包鏈最底層 大概比小7正職再低一點
然後公司每年會調薪
其實大部分來這行的人 是為了留在日本 薪水什麼的大概就其次了 因為真的不是什麼薪水特別高的行業
我自己是覺得這種行業適合
1. 需要簽證
沒辦法 什麼都不會 又想留在日本 就要有當人礦的心理準備
2. 不需要簽證(日本人或永住配偶)
就當打打工 反正簽證也不是什麼問題 營業推不喜歡的現場 換掉就好了(我現在這個現場就有這樣的人)
3. 極度熱愛寫程式
只要能碰到代碼 半夜被call起床都沒問題
不是說IT派遣只適合這三種人 是我自己覺得 如果是這3種類型的人來做的話 也許蠻愉快的
講了這麼多 也就單純分享個人見聞 供大家參考
至於本人的話 就是1 沒什麼特別技能 又想留在日本 所以我應該會繼續做下去吧
最後分享一些這個行業比較有趣的地方
1. 因為工作進度安排 早上9點上了一個小時班之後 叫你先關電腦去休息 等通知再回來(中間當然是不算工時 不過是在家上班啦 就當待命)
2. 這個行業 一般一個月總上班時數不能超過180h
啊如果會超過怎麼辦 想辦法啊 總之一個月結束 交給營業的工時就是在180h以內 啊事情沒做完能下班嗎？ 不要問我啊 我又不是你的leader (笑
