#工作心得 千萬不要去送子鳥診所工作
Anonymous
投履歷成功之後，會給你一個網址請你回傳個人資料三天內要填寫完畢（裡面其中一個要上傳個人的生活照），通過之後會打電話面談過了之後才會請你到公司面試，等的過程會非常久，一開始會請你登入你的帳號，面試前填寫測試，關於性格測試，總共會有兩個面試官來面試，是分開進來，另外一個面試官等了大概半小時才出現，跟你聊天.....等，(面試時間大約一小時多）之後就等待通知
進去第一天上班會發制服以及名牌，認識裡面環境，人資會講ppt送子鳥裡面有關的東西以及新進人員的需知，聽完還會請你填問卷，會有分數。
還會有新人學習地圖，需要上課進行選修（很像大學時候），當日課程有20題選擇題，80分及格，選課要到職兩年內修完畢，如果三年內未完成者，會被記一個缺點。
第一天就會有到職的任務要給大家寄信寫你是誰、興趣。（前一天所有人會先收到新進人員的公告基本資料年齡學歷興趣） 一周內要閱讀員工手冊
試用期每個禮拜要寫工作日報（要寫一年）到職後兩週開始填寫（如果五天內沒寄出系統會發提醒信）、送子鳥小學堂(每個月兩次)、每個月還要寫兩篇感恩讚美（每篇文至少要100個字以上，兩個月未達兩篇會被記一點，累積成三點就會變成一個缺點）、參加禮拜三會有全院會議(每個人都要參加，要達到出席率以及要及格標準，會進行打卡，會議之前還會跳早操，之後才會進行會議(兩個小時)，禮拜五以前會收到評量邀請要上去做答，沒有填的話代表沒有參加。
試用期是由公司同仁評分，職場霸凌群體就可以將你分數打得極低，這一點超級不公平，光是他們的分數就可以影響你的去留，看不懂公司這個做法給同仁打分數，試用期照理來說會有兩個月試用期，他們不是，他們是以分數來決定，只要被收到分數不合格，就會被人資約談直接叫你走人，重點是還看不到為什麼分數不及格，裡面的人還假，超級雙面。
會配給你師徒制教學跟心靈老師，到職期間要跟心靈導師約時間見面，會問最近的學習狀況….等，教我的小老師不太想教人，超級不耐心，大概上班第三天就不想教人，小老師還一直玩手機，裡面有規定不能玩手機，但小老師一直玩，還會一直講別人的壞話，又會跟那個人假裝很好，已經三十幾歲的人還會搞這個小動作，都已經是媽媽的人，還會散播不實的謠言，讓大家討厭你，完全沒有小老師的典範，讓大家知道這間公司真的不要進去
