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#閒聊 拿到offer結果被放鳥

更* 所有留言我都看過了,就不一一回覆,謝謝大家的指教。 透過這次經驗我也學到面試工作不用太老實這件事,在拿到紙本/電子offer之前,都還可以物色多家公司,也能好好保護自己。慶幸的是我是在一開始找工作就遇到,所以其實也不算太衰哈哈哈,之後會更小心謹慎💪🏻 當初只想找個平台發洩情緒,沒想到有這麼多跟我情況相似的苦主,辛苦了,找工作真的不容易,希望大家都能順利上岸,找到適合&喜歡的工作最重要,一起加油!
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*正文* 本人是應屆畢業生,畢業後就辭掉打工放鬆休息一陣子,近期與大部分人一樣在104投履歷找正職。 今年11/6投履歷至一間傳產,這間公司不是小公司,在業界也很有名望,很幸運的在當天就收到面試邀約,面試時間就約在隔天11/7。 當天面試完的氣氛和環境都不錯,對方也有意願錄取我,但因為在同一週也有其他公司的面試,我便和面試主管約定會在11/14前跟貴公司做答覆。 一週後,我在11/14回信給面試主管,表示有意願入職,並確認報到相關事宜。對方在幾小時後致電給我,表示要再進行複試,原因是第一次面試只有兩位主管,正常照公司程序走的話需要4-5位主管進行面談,既然我確定入職,就希望能再深入聊聊、細看作品集,而當時的我也覺得這是再一次能好好表現自己的機會。 複試時間約在隔天11/15,結束後主管表示會開始跑流程,也一起確定了報到時間在12/4,以及體檢、開戶等事宜。 這間公司是第一志願,而我也因為工作確定了感到非常安心,也在當天回絕了其他公司的offer,接下來就是等12/4報到。 這是當天複試結束後,與主管交換賴的對話紀錄。
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📍11/24,主管表示我可以提早在12/1報到: (我因人在外縣市來不及體檢而維持4號報到)
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📍11/27,原定報到日前一週,主管告知因流程延誤,所以報到時間有延遲。
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📍12/1,我主動詢問最終的報到日期,得到的答覆是「下週一後會有答案」
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‼️精彩的來了‼️
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📍12/6,這間公司以一通電話告知我: 「流程到大長官那邊後,回覆說公司到年前都不打算再招新人了」 「因為是一整間公司的狀況,所以不只有這邊(我面試的部門),其他部門也是一樣,所以都沒辦法再開職缺了。」 「真的很對不起,我可以再幫你問問認識的公司有沒有職缺」 聽到後是晴天霹靂,原本已經最好踏入職場的準備,沒想到瞬間被打回原點⋯⋯ 該做的反應我都做了,當下也反覆確認情況,對方也很堅決說沒辦法再招新人。 想請問版上的大家,這是一間大公司該有的正常程序嗎?在求職網放上職缺、通知人來面試甚至到複試、與新人確定報到日程後,再突如其來的以一句「因流程疏失所以沒辦法請你來上班」放人鴿子。這真的是正常的情況嗎⋯?我不認為。 第一次找正職就遇到非常瞎的經驗,也恭喜我要在這個非常尷尬的時間重新開始找工作嘍🥰 也希望大家以此為戒,都不要遇到類似的狀況。
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