#工作心得 生理假還要國立醫院證明?

Anonymous
(更) 各位留言都去看過了,目前也向主管提出離職, 對方只有回覆好就沒回覆別的。 在提出請假之後我沒有馬上回覆對方,對方一直打電話找我,傳給我訊息部分有一條說是怕我出什麼事要打給法定代理人,但我家人都沒有收到,對方就收回訊息沒有截圖到。 完整對話截圖放 B203 ,也希望後續辭職順利,申訴部分已線上填報,不過沒想到居然不是只有自己遇到,感謝各位答覆希望可以藉此趕緊脫離苦海🥲 (再更) 再來就是完整對話部分疑問部分 B203-2 後續這樓話題就不做回覆話題就到此為止。 首先,有看到不少人問,工作是X尼X酒促, 是正常業務僅銷售推銷酒品牌大使(?) 我們上班不太能把手機帶在身上, 那天是包廂我也儘量避免靠近,但還是遇到性騷擾甚至沒辦法逃,在這種情況下是怎麼有辦法還可以很正經拿手機拍照,再來就是面對這麼多人都喝醉情況下,我更怕的是如果我拿出手機錄影,對方會因此對我做出什麼。 再來,當反應給主管,看到第一句是問有沒有拍照,遇到這種狀況在看到這回覆,每個人感受不同,我自己是無法接受所以提出第一次離職,但 礙於我態度不夠強硬太好心,看到主管這樣回覆所以就被挽留了。 要說為什麼後續選擇在告知身體不適後曠職一日換離職,確實我這做法很爛很不妥,但最終能離開隨時要擔心會不會被性騷擾的工作場所,對我而言很值。 —————以下原文)————— 事情是這樣的, 這陣子因為生理期來,腰痛到連躺都很不舒服什麼都做不了只能在家休養。 今日上班和主管申明今日要請假, 結果主管回應說要國立醫院證明才給請, 但之前打其他工作的打工基本上只要請生理假都沒有要求這樣過,想詢問各位這樣是合法的嗎?
megapx
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