目前在收銀課，收銀都是從PT開始，等他們覺得你能力不錯才會問你要不要去學服務台內的（也就會變正職）。我以為上班前會有員工手冊或職前訓練之類的，沒有，第一天就讓你跟著其他收銀夥伴一起，也就是在旁邊學習，不懂就問夥伴，不過因為不是所有功能都會在一天之內遇到，也就是後續會變成，遇到不會的就邊做邊學，所以一開始都會一直按鈴（請正職過來協助），其實按到後面都會蠻不好意思的。而且幾乎大小事都需要按鈴處理（像最常見的可能誤刷商品或客人刷了又要把商品退掉這些）。 家樂福除了週一、週日沒有活動、其他天都有而且針對不同，可能要聯名卡或刷錢包才有的優惠，一開始也是會非常混亂。 還有絕對不會準時下班，班表寫17點下班，但通常都要等到下一位夥伴上機，你才可以下機，下機後就是去盤點錢，一個月有$300扣打，超過就自己賠。（所以夥伴如果遲到，你就要等到他來才可以） 差不多這樣，還有什麼想問的都可以

看你想去什麼部門 每個部門有不一樣的狀況 按照你的問題來回答 往年年終都是1個月，今年有1.5個月 公司每年4月會調薪但要看你店長願不願意幫你調，調薪可能500-1500也可能更多但我是沒遇過 每家店的PT時數不大一樣，如果上頭有規定要控管PT時數通常都是一天都是6小時含休息吃飯1小時的話，一天待在公司大概就是7小時 休假就是按照部門主管安排，絕大多數要排班的時候主管都會問這個月有哪幾天要休可以先講但如果遇到同事要同休就自行去協調 以正職來說一週能休2天 PT可以想休幾天就休幾天 但還是要看部門人力來安排 其他有想了解可以來問我

來來來 新手建議去量販 量販基本都是做一個部門的事情 超市因為規模小要身兼好幾個部門 家樂福部門 營業單位： 雜貨處 菸酒飲料：香菸、酒類、飲用食品、效期管理 清潔用品：清潔洗劑、殺蟲、除濕、效期管理 身體保養：身體清潔、身體保養品、衛生紙、尿布、效期管理 乾性食品：糖果餅乾、泡麵、沖調、調味品、南北貨、進口食品、效期管理 日配：鮮奶、豆漿、優酪乳＆優格、茶飲、配菜、包子饅頭、冷凍調理食品、效期管理 生鮮處 熟食：各類熟食肉品 、便當、各地名產 、效期管理 生鮮魚類：生鮮肉品、現流魚、冷凍海產、效期管理 蔬果：生鮮葉菜、水果、品質管理 麵包：現烤麵包、效期管理 非食品處 家電：各種電器產品 紡織：衣服、鞋子、帽子、寢具、雨衣 家具：各種家具 、文具、玩具、園藝 汽車用具、DIY用具 服務部門 收銀：結帳、退貨、外送平台 安全 ：賣場安全、監控所有店內設備 、購物車清潔 養護：維修及安裝所有店內設備 線上購物：處理所有網購的訂單撿貨及包裝 收貨：進貨庫存輸入、退貨庫存輸出 會計：維持整家店的帳目及金額運作 以上這些量販店大部分都是一個員工只負責一個部門的業務 而超市一人要身兼好幾個部門的操作 建議是不要去超市真的會累死 （我是一名量販做2年的員工）

想請問原po是在哪個縣市呢！ 我量販超市都待過 但超市待比較長 我覺得各有優缺 雖然超市要會的東西比較多 但有些事情處理起來會比較方便 量販的話要看主管臉色 通常主管比較🐔👋🏼 我目前待的超市主管人很好不知道你有沒有興趣🤩

想問有沒有熟食課的前輩~ 熟食課的KPI主要會看哪些項目？ 出勤？工作效率？業績？出包率？團隊合作？等等 待過的地方有些kpi都會考慮到人際這塊 想了解年終考核會很嚴嗎？ 熟食課升遷會有具體考核制度嗎？我看有師傅的缺 師傅在上去是課長之類的職位嗎？ 感覺家樂福的階級劃分目前還不是很清楚 by 新進熟食菜逼巴

請問有人做過家樂福商品退換貨、倉庫整理、驗收商品的工作嗎