#資訊人力派遣是什麼？

大家好~又來到每週的人資小教室了🤞 今天要來和大家介紹的是派遣是什麼在求職中偶爾會聽到看到有職缺是以派遣的形式聘用但聽了HR說明還是攏聽無？那就讓我們一起繼續看下去吧！ 🏫人資小教室ep2-

1.什麼是「人力派遣」？簡單來說，「人力派遣」是企業一方面可以以「彈性雇用」之下，卻仍擁有足夠人力需求來完成工作的方法。「人力派遣」的流程即「要派企業」提出人才需求給「派遣公司」。而「派遣公司」依人才需求條件去招募篩選適合之『派遣員工』，經由明確的契約訂立，『派遣員工』被派遣至「要派企業」的工作地點去上班。 2.派遣人員有保障嗎？派遣人員與派遣公司需簽訂勞雇契約，人力派遣業者也必須遵守中華民國勞動基準法、就業服務法、民法、勞工保險條例及職業安全衛生法等勞動法令，因而就業權益上是有保障的。 3.「派遣」與「正職」的差別派遣就一定薪低又沒有保障?去做派遣人員只是在當公司免洗筷? 大家可以先去想想，一份工作如果不是你喜歡的而且薪水很低自己會去做嗎? 人力派遣工作，主要還是在於法定雇主的不同，最後還是要夠提供求職者可接受的薪資、福利與工作環境，求職者才有可能去上班。工作的薪水，需要勞方受雇者同意，才有可能接受這個工作 4.「派遣工作」是進入夢想企業的一個有力的「跳板」接受「派遣」的工作，對求職者而言，還有另一方面的優點！對表現良好的派遣員工來說，「派遣」往往是他們晉升為正式職員的「敲門磚」。許多知名的企業往往在學經歷上都會有著較為嚴苛的要求，而「派遣」人員不受這些規定的約束。因此表現良好的派遣員工雖然在個人學經歷的條件未達原本公司徵正職的用人要求，但事在人為，因此派遣期滿後轉正成為企業的正式員工也是不無可能的事情。

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