#請益 該如何再開口說離職

Anonymous
文章有點長且文筆不好,請慎入 我入職了一間補習班,當初面試的時候,主管向我說明,我的主要方向是學生作業,行政工作上的問題,全部由我同事處理就好,但是問題來了… 入職之後,主管才突然跟我說…行政上的一些事情也歸我管,而且我入職的時候,我的同事正在很忙的階段,沒有時間帶我 行政方面,幾乎都是出現了問題,我再自己摸索,或者是等同事有空才能問同事 (我們補習班有跟別的補習班合作,所以有一些行政工作跟一般補習班不同 直到後面,出現了一些的問題,主管就直接對我開罵,可是那些問題 1)不屬於我的工作範圍而是主管的工作範圍(我們主管超級喜歡把自己的工作丟給我們,然後在旁邊喊她有多忙… 2)我是依照當時她教我的模式去處理的 主管走了之後,我同事安慰我說,主管就是這樣的人,規則反反覆覆,一切都按照他的心情來,只要開心就什麼都好;不開心就做的再好,她也要找出問題來吵,所以主管的話聽聽就好,不要放在心上 當時我真的需要這份工作再加上同事人真的很好,所以我選擇繼續做 但是最近主管的發作頻率越來越高 所以,我後來有按照離職預告期的時間及當面跟主管提離職,但主管過了好久才回覆我,卻又在一群學生面前問我,能不能多做一陣子, 礙於家中有突發事件更需要錢,還有兩個我最喜歡的天使學生當場哭著問我能不能留下來,所以我無腦的同意了 可是我最近後悔了,因為主管又開始沒事找事了,甚至開始對我跟同事們進行了人身攻擊… 可能有的人看到了我的文章內容,會說你自己為錢留下就要自己承擔全部的後果,我也承認並接受,但因為家中,真的需要這筆錢幫忙 但我真的無法再忍受主管的人身攻擊跟她的推卸責任了 請問,我要如何向主管提出,我不想多留了,時間一到,我就是要離開?
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