通常聽到超多個月的 比如什麼10個月 20個月 都是用底薪算啦 但也有可能真的用實領的去加乘 雖然好像夢裡比較多

根本沒差 重點是公司想給你多少錢

科技業通常全薪 傳產通常底薪

發放年終月薪0.3個月

正常來說用底薪，全薪的話 包含底薪 職務津貼 輪班津貼 加班費 餐補 全勤獎金 工作獎金 太多有的沒的，而且可能每個月薪水會浮動，所以用底薪相較比較單純好計算

分水嶺大概是五個月，五個月以下不算多，多數是月薪計算，五個月以上的大多用底薪，不過我都是聽人家分享的，我們公司萬年保底一個月，沒有多過

有些用底薪 有些用全薪

往年我用各種算法，發現只有稅前÷底薪的算法可以除的盡(小數後一位)，驗證了三年，所以理論上是底薪

我以為正常公司都是底薪=月薪

底薪

月薪

底薪

傳產 一個月底薪+其他績效

廢文

一般應該是底薪吧🤔 畢竟那是固定的，月薪可能會有所浮動，另外有些看績效去算比例（業務職位居多） 另外原po究竟是拿到年終了沒～？ 快發年終：等於還沒發 這次發放蠻多的：等於發了 吧 可以看妳拿到多少除看看是月薪還是底薪～ 曾經拿過一次除不了的，後來才發現是4個月底薪然後再加6000，湊了一個很吉利的數字🤣

用月薪計算，發放一個月

大部分用底薪 少部分用全薪 用全薪你應該高興 如果發好幾個月用底薪也很正常 如果發好幾個月又用全薪 那就是偏佛的公司 可以考慮做到退休ㄌ（除非壓力大）

公營事業 全薪

你管他怎麼算….看公司想發多少啊

我們公司是用全薪

問同事或HR 每家公司不一樣

妳的底薪跟月薪差很多嗎🤔 除非有特別講，不然一般認知都是底薪。感覺外商比較多花樣

我科技業 全薪去算 3個月

多少！！

答案是不一定 依公司規定

底薪可能性非常高 你怎麼會覺得公司想多給你錢 其實不管底薪或全薪 公司方決定多少就是多少 你也不用拘泥用哪個算

我公司是全薪

我們公司用底薪算

高機率是底薪，假如你待的是金融業那就更確定了

大多是底薪