#請益已更工讀請假有算薪水嗎？

匿名

寒假在某間連鎖健身房上班上禮拜因為奶奶過世請了2天喪假結果今天問主管被告知請假=沒上班=不會給付薪水但我自己上網查明明就有想問這樣有違反勞基法嗎？還是說每間公司對薪水可以有不同的作法選擇？我到底該不該跟公司爭🥲

-更今天我再去找了一次主管並給他看了這張圖表以下內容我全程有錄音他表示公司以往工讀生請任何假就直接等於當天不排班！所以沒有算薪水🥹 （但明明那時候，我就是看到班表上有我的班挑2天請的，也有附訃聞給他）後來我就逼問他為什麼請假算不排班我就是看到有班才請的，這樣算請假才對吧！勞基法規定請假一樣有薪水但為什麼要把我請假當成不排班讓我沒薪水拿？ 2天也好幾千塊耶主管後來就回我以前到現在都是這樣，工讀生請假直接當不排班，只是我是他遇過第一個請喪假的，所以他說會再幫我問公司經理，等結果出來會再告知我但感覺只是推託之詞，一定沒薪水🥹 再更今天確定是請假=沒薪水不管病假、生理假、喪假…都是先說月初班表就排好了我沒有刻意為了薪水挑自己有上班的時間才請就是臨時有需要我才請的再來我也沒跟主管吵架就是正常溝通薪資問題但一開始想說要為了確保自身權益才錄音的跟同事關係都很好今天還一起逛夜市、約唱歌… 沒有你們說的那樣被同事黑之類的而且之前同事要換班、代班我都沒拒絕上班一年多從來沒請過假所以我才不知道公司請假的薪水是怎麼算的今天跟主管溝通完我已經接受公司請假等於不排班的事實還有今天剛排完下個月的班表時數一樣排很滿連年假也有排班並沒有因為這次溝通薪水問題被主管砍班謝謝大家的留言目前沒打算申訴公司

#請益 已更 工讀請假有算薪水嗎？

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