#工作心得 沒有年終….真的很難過

Anonymous
二更# 其實沒有想到有那麼多人回覆我的貼文🥹 也很謝謝你們給我的建議,我可以吸收進去 來解釋一下 我在11月提出離職之後,主管有找我約談,但是主管認為我還會待2.3年,所以沒有讓上層主管知道我要離職這件事情,才繼續留下來🫠 然後其實調薪是因為,面試有告知做滿三個月會調薪水,人資也有幫我爭取,但是被老闆壓了 年終有沒有領到,我也算了,因為知道自己做的時間不長,但就是9月進來的人員也有領到,我就…. 但主要無法接受用唱名的方式發單子啦⋯⋯ 感覺被狠狠的打一巴掌的感覺😭 之後絕對不會在年底提離職🫠🫠 第一次遇到這樣的公司,好好的學習到了 也謝謝各位的意見
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/ 在昨天,公司發了年終…但我沒有領到年終 公司是工廠的行政喔⋯⋯ 我已經做7個月了,但比我晚入職的人都有領到 然後我就去問人資, 人資跟我說:這家公司不看年資,只看表現所以…. 然後我直接問評判標準是什麼,人資回答不出來 在工作方面雖然有出錯,但無影響公司的利益 我在11月那邊已經提過離職了,但是被留了下來 調薪方面也是一拖在一拖,我在12月已經有跟人資反應,然後也是叫我在等等…. 我也直接說了我明年沒有看到,離職單麻煩給我 但人資要我好好的考慮… 結果卻發生了年終這一齣,然後主管還在其他同事面前發單子 然後只有我沒有叫到名字🥲🥲 真的感覺活生生的被羞辱跟洗臉 真的是難過到哭出來😭😭😭 我家人跟朋友,毫不例外的說太扯了 公司沒有要發年終給員工,只能算福利我知道 但是年終是看表現給的,我真的很難過🫠🫠 喔對了,職缺網寫著有年終,面試又說3-6個月會調漲薪水 然後作業員的主管都叫我留下來,說明年可能就領到了 我直接問說如果我明天沒有領到怎麼辦,是要在這家浪費多久的時間? 結果主管馬上閉嘴🤐 8個月來沒有漲過一次薪水,依舊是最低薪,然後騎車半小時,過年還要上班🫠 我已經提出離職了,但人資要我好好鄭重考慮一下 等想清楚再跟人資說 如果我按勞基法準則10天前告知,我同事說我不負責任 因爲上一個帶我的人帶我將近2個月的時間,然後我沒有交接給下一個人就離職,也不給人資找人很沒有責任心 真的是情勒滿滿呢😊 我只能說,這間公司真的很棒,棒到離職率這麼高 同事都是情勒大魔王,看表現給年終的公司,是我高攀不起🥹
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