#工作心得 打工或是正職想到杏一醫療用品的話…以下有詳細介紹
匿名
有在找打工或是想轉換正職工作到醫療體系杏一的朋友可以看看我這篇介紹 本人在杏一從大學打工到出社會之後 都一直在這個體系上班
杏一體系
首先進來的正職門檻只要是是大學畢業即可 應徵藥師的話一定需要是藥學系畢業 但是如果是相關科系 例如護理系（董事長就是護理系出身 在杏一的員工都稱呼其為陳姐）營養學系 醫檢系等等醫療產業的科系 不論是兼職還是正職起薪會優於其他科系 會有專業加給（正職+$1000 兼職大概+$15-20/時）正職大概起薪是$30000上下（未通過考核的情況下）兼職目前是$200上下 除了正常薪資（10號發 遇假日會提前發）還有獎金的部分（須通過考核才能領）又分為個績獎金以及團體分紅獎金（這兩個獎金會合二為一 20號發放）個績獎金就是有些商品公司會特別跟廠商談 會讓售出該商品的門市人員額外有一筆抽成的概念 品項算多 除了大型商品（輪椅 氣墊床 電動床 電解水機 制氧氣）這些品項個績獎金可以達$200-$5000不等 其餘商品大概都在$5-$100之間可以靠自己銷售能力去爭取 團體獎金就是整家店營運一個月的毛利率扣除店成本之後的紅利 這部分會因為店的等級不同而有極大的差異 最高等級的店可以每個月多$10000-$20000 最低等級的店則可能只有$500-$1000 差異極距真的很大 所以入職在哪一等級的門市 真的蠻重要的 但是紅利獎金會多不是沒有原因 肯定就是特別累啊
杏一上班的穿著
一般正常醫才店來說
男生都是紫色襯衫（公司配發兩套 一年可申請一次 冬天/夏天款式）黑色褲子 鞋子黑色包鞋或是黑皮鞋
女生需穿白色上衣及綠色短裙+杏一彈性襪（皆公司提供）黑色包鞋或是公司提供之白色護理鞋
藥局門市的話 其實不管正職還是藥師外面都會穿藥師袍+黑色包鞋+黑色長褲即可 沒有硬性的制服規定
而拿到20號的獎金條件 考核是什麼呢？簡言之就是入職之後的三個月 再經過各種教育訓練後 會有督導或是資深店長來進行檢驗 通常是以下擇2-3項進行一對一口試（血壓計 血糖機 輪椅 氣墊床 製氧機 抽痰機 電動床 以及自擁保健食品相關知識 ）另外還有pos機的相關操作（A買B退 拋轉廠商單號 跨越折讓 銷退發票等）也是必考選項之一 沒通過不用怕 擇日再考核一次即可 除非主管早就不爽你了 就會用無通過考核這個理由 讓你自願簽離職同意書（親眼看過 真的令人作嘔）也有人不用三個月就申請考核 這個部分也是可以的 跟主管提出申請即可 通過後即為正式員工
上班時間：除了在總公司上班是週休二日以外 在門市上班都是採用輪班制度 早班9:00-18:00 中班11:00-20:00 晚班13:00-22:00（除了一些等級比較高的店有大夜班跟散的班別）一個月的假就是有多少紅字就是休多少天最基本就是8天 有連假的話 可以到13-14天不等 這部分要看那家店的店長人品如何了 自私的店長會把自己的班都先排好 剩下的不要的都會丟給正職去扛 也不會管人力怎麼樣 也可能讓你一個人扛晚班 所以能遇到好的店長 真的各行各業都是要看運氣啊 有同理心的店長 就會讓大家一起研究排班 讓大家想放的假先畫好 在互相討論喬喬看 這種店長能遇到真的是遇到天使啊
升遷管道其實也是蠻透明的
兼職
門市銷售員（正職）
儲備店長
店長（比正職多了$6000-$8000）
輔店
資深店長
督導
當了店長沒特別好 責任多了一堆不說 還要被上頭釘得很慘 只要業績沒達標 公司就會一直釘釘釘 都在店長的頭上 為啥流動率那麼高 就這麼來的 另外督導跟店長的聯合串通欺負藥師及門市正職 店長在背後搞小動作 督導在背後惡意抹黑 當主管的真的個個都是人才啊🥱 難怪都會說尸位素餐 只會勾心鬥角 排除異己 呵呵
杏一的門市分為三大類（全台灣總數316間）
1.杏一商場（10-20間左右）
2.杏一藥局（2016併購達康美德藥局）（48間）
3.杏一醫療器材店 （230間up)(幾乎都是）
每一間分店都有不同的等級
杏一商場 （幾乎都特A店）
這種等級的店通常事務分工會非常精細 而且事務較繁忙 幾乎除了中間一個小時的休息時間 幾乎都是在招呼客人 抓護理師開的採購單 還有補貨 結帳的路上 每一天回到家 都是直接累癱在沙發上 工作強度挺大的 但是如果是閒不下來或是想要快速升遷的朋友們 很強烈可以到這種等級的店去應徵 真的是手把手在教學 教育訓練還有考核都非常完善 而且同事關係幾乎都非常的良好 幾乎不會遇到什麼不好的主管 畢竟大家都忙死了 應該也沒有人有額外的心思可以勾心鬥角
杏一的藥局 （超級缺人的杏一門市 流動率高 而且主管很容易來釘 因為營業額通常不高）
藥局是杏一近幾年剛收購的 藥師的福利 算還不錯 但是強烈建議 剛考上藥師證照的同學 不要直接來杏一 領的薪水真的低得可憐 還會被上級故意安排到離家很遠的地方上班 絕對不要當二藥！而且還會莫名的被騙簽約 一次就是兩年 如果違約（中途不想做了）需賠償違約金 福利的話 全處方這一項還不錯 不用自己剪藥 也有專門的藥倉叫藥 蠻方便的 可以有更多的時間去銷售還有關心病人的狀況 跟病人當好朋友 這部分還不錯 另外藥師會費會全額幫忙提供（違約需賠償返還）每一年一套制服算還可以 再藥局的正職人員 需要學會認識藥品 其實就等同其他藥局的藥助的概念 這是與其他杏一醫療器材店不同的地方 可以讓非相關科系的朋友 多學習一項技能 可以照顧自己以及家人 可是杏一的藥局門市 都算比較低階等級的店 紅利最多不會超過$7000算少的 畢竟純賣醫療器材的店 肯定賺的錢比較多 商品單價高太多了 但是藥局門市給人的感覺比較輕鬆 不會像商場門市或是大店那樣的繁忙 蠻適合兼職或是在念研究所的朋友前來學習
杏一的醫療器材門市
簡言之就是純賣醫療器材 商品單價高 紅利多多 只要擔心店長好不好的問題 排班容不容易
杏一盤點流程
在這裡還有一個很讓人靠杯的點需要補充 不管是幾級店都會遇上盤點 大店3個月盤一次 小店半年一次 中型店幾乎都是一季一次 只要庫存有誤或是品項正確率有誤 接下來的20號的紅利 幾乎可以不用拿了 非常愛扣人獎金的公司 蠻機車的 再怎麼拼命銷售 獎金直接一樣被公司吸回去 吸血鬼無誤 個人就遇過兩任庫存管理異常差的店長 盤點四次 有三次五萬躲盤虧 一次6萬多 真的…. 幾乎一整年都沒有領過紅利 只有10號領薪水而已（扣的錢不會從薪水扣 只會扣紅利也就是20號的獎金）如果是藥局門市另還會有盤點 如果庫存有錯誤或是太多報廢過期藥品 一樣會扣紅利 假如11/7盤點出現盤虧或是行政罰扣 紅利會在1/7開始扣 也就是兩個月後 不會馬上在當月或是下個月才開始扣紅利
以上大概就是個人對杏一體系的了解 有問題都可以在留言處發問 會一一回答 強烈建議想應徵杏一的朋友 先看過這篇 有問題提問後 覺得還可以在去應徵
