準備迎接過年! 相信大家年後已經默默想要開始轉換工作，或是104早以默默打開XD
這次順利從顧問業跳到業界，彙整以下方法論，讓想要轉職的朋友作參考
我以2023年度找工作舉例
時間軸分為過去(2022)、現在(2023)、未來
(因為永續報告書的內容都是前一個年度的報導內容，所以在年末找工作時，會需要特別注意裡面的資訊可能都會是較過時的)
「過去」
#永續報告書
-經營者的話
這是認識一本報告書最佳的起點，
能夠瞭解公司當年度的重點永續作為，甚至是未來規劃，
這部分通常是負責永續的人員撰寫且會需要過到高層，
有極高的參考價值~
-第一章
一般永續報告書的第一章會說明重大主題如何鑑別/如何管理，
同時也會描述公司對於相關重大主題的管理指標及該年度的目標與達成狀況，
可以從這章理解到公司的永續脈絡
-附錄
接下來的章節可以用附錄的GRI準則附表，
去對照永續報告書的內容，也可以用這方法比較同業內容，
部分公司會有SASB、第三確證的索引、TCFD資訊等。
#年報
可以參考「推動永續發展執行情形」、「公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因」
#公開資訊觀測站
在「公司治理」的「企業ESG相關資訊」可以找到各種實用資訊，
特別值得參考的是「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」
這次默默覺得很大影響各公司的永續人員敘薪標準XDD
「現在」
#永續獎項
-DJSI
今年度的DJSI排名甫出爐，可以用以下兩個連結上面的連結可以看出各產業今年的領先者上面的連結可以找出各公司的分數
因為各產業領先者都會公開揭露其ESG表現，
如果要做一些顧問業面試的企業比較，
會很建議可以用DJSI今年的結果去做初步的分析
-TCSA
可以參考永續報告書和台灣永續行動獎的得獎名單如下-天下永續公民獎-遠見ESG永續獎-公司治理評鑑-IR Platform可以登入後看各公司在各國的永續評分機構分數
#永續新聞/訪談
因為永續報告書的資訊較舊，
可以用google關鍵字搜尋公司/同業的永續最新動態，
許多指標企業近年很愛受podcast訪問，
也建議可以收聽
#供應鏈要求
從上下游的供應鏈要求
可以推估企業在未來的永續策略
例如蘋果的供應鏈就會有極高的減碳需求
「未來」
#政策帶來影響
-S1S2
雖然近幾年不會立即收到衝擊，但是必須要知道相關趨勢走向
可以透過以下連結建構基礎知識-碳費/碳邊境稅
目前台灣傾向會使用課徵碳費的方式，
需要建構碳費/碳邊境稅的概念和適用的範圍，
對照面試的企業是否現在和未來有相關的需求
#重要國際趨勢
-TNFD
雖然方法學在九月才正式final，
也才剛發布各產業的適用內容，
但可以先參考台泥所做的TNFD報告建構基礎知識-ESRS
可以閱讀相關網址，建立相關知識-SBTi/RE100
可以看同業及面試的公司是否有參照SBTi設定減碳路徑及RE100規劃
以上內容提供給準備轉職的朋友作參考，有問題歡迎留言&站內信~
推薦個最近去續幕Podcast聊聊的內容，聊了很多職涯的想法~ 
