#閒聊 李長榮，昔日榮耀不在
匿名
2023年是傳產的崩潰年，曾經的榮耀企業公司，也守不住，進入衰敗期。
除了南帝、勝一，依舊維持榮耀!!
過去靠年終吸引人才的李長榮，因為大環境，也進入轉型期。
往年都是以台塑為指標進行發放。
而今年，將年終獎金，改成(績效獎金+特殊貢獻獎金)。
這邊的績效獎金為基準盤，特殊貢獻則額外獎勵
2024年成功領到年終獎金，打破氣爆之後的最低紀錄，
基準盤為1.0 ± 0.5，此次發放月數範圍，0.5~3.0月。
大部分同仁都是領1.0個月左右，與PTT流出消息相同。
(額外補充 技術員與研究員以往是相同，今年開始研究員會多0.2)
至於3個月，則是基本盤，再加上，疊加上去的結果。
原則是每個廠，皆有 1/4的人都能領到特殊貢獻獎金。
特殊貢獻獎金的月是由 0.1~1.5 這個範圍，每個人領取的金額不一樣。
這次的改型，比起以往均值獎勵，將通通有獎調降後，改撥給有特殊貢獻的同仁。
今年這樣變動，對於公司那群安逸的老人來說，剛好是一技悶棍。
李長榮常年以來，都是依靠年終獎金來吸引人才~
不知道，這樣的改革制度，能否吸引更多有野心的人才加入呢~
以上給各位參考，想進入LCY的人參考。
