#工作心得 剛開始上班一個禮拜就想離職

Anonymous
各位職場前輩大家好 我是碩士應屆畢業生 1月開始面試很多不同公司 但因為沒什麼經驗所以處處碰壁 最後因為現任公司地點近就選這間 職位是機構設計(但我本身是工業設計) 先說薪資的部分: 原本提出期望薪資為38以上 人資給的合約上寫試用期為35(包含全勤、午餐津貼等等),並口頭承諾說試用期後會調薪成我期望的薪資(但合約上並無提到,只有寫”會視情況調整”)。 該公司為科技業,創立時間不到10年,多半是以接政府研究案為主,做的範圍與涵蓋產品挺廣的,總人數包含老闆大概在15人左右,上下班算彈性,但以我目前的職位來講感覺案子非常多,直屬主管看起來也是每天加班,中午更是沒看他在休息。 因為公司使用的軟體在業界較不常見,我剛入職第一件事是被要求先學習該軟體,然候請我做一些公司可以用的文宣周邊品,有點半放任式無人帶領,因此公司內部的系統、該怎麼運作什麼的都無人告知。 軟體的我自己排程學習、也有請教前輩,因此還算蠻上手的,但因為手上可以做的工作不多,每天除了練軟體,去詢問主管是否有我目前可以幫忙的做的事情,反而問我可以幫公司什麼,很像無頭蒼蠅一樣亂竄,而且提出的想法也感覺不是他們想要的。 再來我知道這個職位最重要是製程加工方面的知識,在面試前我也有說明自己在這個方面並無太多經驗,與主管詢問公司針對這方面是否有資源,或是主管是否有學習方向可以提供參考,得到的回覆都是要自己找資料不然就去問,但我連基本的都不是很懂,連從何問起都不知道。 然候每天早上都要開會,下禮拜開始我也要報告,目前除了報告學習進度以外好像沒有什麼可以講,主管開完會都說,我們在做什麼你懂了嗎?來一個禮拜了應該要聽得懂啊。 每天要上班前都壓力好大 那種不曉得自己做的事情是不是對的,覺得自己好沒用 每天想公司的事情搞得自己超亂 跟主管提出問題感覺也沒有回答到答案 大家基本上都是自己做自己的 這樣算風氣太自由嗎? 目前也是規劃先待著邊投履歷 但這樣漫無目的的上班讓我很想趕快辭職 又好怕一直找不到工作QQ
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