#工作心得 這些年，在景碩的日子!
小弟今年快30了，算一算在景碩也待了快6年的時間，因為沒什麼學歷，也沒什麼特別的專長技能，所以選擇作業員這一職，6年的時間說長不長，但說短也不短，唉😮💨….6年了，在這家公司有血有淚，實在有太多人、事、物可以分享，這邊我就不做過多的贅述，有時間在慢慢分享😂😂，本來想說沒意外的話，應該會在這家公司待到退休吧…….🤔
但是意外就這麼發生了，發生的時間點是去年的7、8月份，我跟組長了起了一些爭執，導致現階段的我有點想換工作，目前還是這家待啦，只是就是有點騎驢找馬的概念😅，至於事情的經過我等等再細說，這邊還是要先來聊聊各個職位所劃分的工作內容。
痾…再來景碩之前我是從中壢的日月光畢業的，我在日月光待了一年，因為某人的緣故，所以我才離職，這邊就不多講了，有時間我在寫一篇，在日月光我的部門是某個廠5樓ET(電測）的備料員，我的工作內容就是開機小姐只要有call料，我就要負責把該機台測試的料號備妥送過去給她，不能讓機台斷料，機台幾百台，不是只有我這一層樓要備料而已，樓下四樓也要，別棟也要跑，偶爾地下一樓也要，會有排程給你，你要自己熟知什麼機台要備什麼料號過去，斷料，或是要換料號時，你還要額外把改機的材料備過去，工作內容大概就這樣，這是我的部分，那開機小姐，可能就是學機台，機台型號很多種，每一種對應著不同要測試的料，反正就是妳會哪種型號的機台就去顧那個機台，平均一個人好像要顧到5、6台以上，這是開機小姐的部分、再來就是類似工務的，他們的工作內容就是維修機台，或是假設今天這機台當下這批料號結束，下一批不同型號的料號，他們要負責改機之類的工作，這是他們負責部分，結束。
⬆️以上我要表達的是，工作劃分明確，你今天什麼職位，負責什麼工作內容僅此而已，來到景碩這邊我真的不知道🤷我的工作內容到底在做什麼🤔，我應徵的是作業員，我是在顧機台的，我印象中的我的工作內容就只是產量達標跟良率要過而已，可是我做的事情遠遠超過我應徵這個職務的內容。
⬇️以下是我想要吐槽的點⬇️
1.人員教育訓練沒做好
2.組長工作內容到底是什麼
3.本勞請不到，就只能應徵外勞進來
4.頻繁換料改機，確沒有一個專門在改機的
5.前端來料的板子問題超多
6.機台爛到一個靠杯
7.公司想省錢，很多機台的周邊設備都不用原廠的備品，副廠做出來的東西問題一堆
景碩這家公司，104刊登是半導體相關產業，實則是在做PCB印刷電路板的，如果說是在科技業上班，我到覺得比較像在工廠上班，也不像他們半導體科技業那樣做二休二，我們這邊是做四休二，薪水方面也比不過人家….福利倒是還不錯👍該有的都有，有一說一，但也只有這點可以接受而已，哈哈😅
這裡我就不說我是哪個製成部門了，我的工作內容是在無塵室裡面操作機台印刷電路板（植球段），聽起來好像沒什麼，應該沒什麼難度，可是我的工作內容有點大雜匯，就是什麼多做，沒有很明確劃分工作崗位，為什麼這麼複雜，不外乎圍繞一個字「人」！
照理來說OP每天做的事就那些，應該每天做，愈做愈上手，但在這裡不是，每天都有新的問題等著你來挑戰，感覺我不是來上班的，是來解成就的，阿是什麼問題🙋？就是我上面☝️所說的那幾點，想當初我剛進來在學機台的時候，也是學長在教，我一邊聽一邊筆記📝，下班回去自己複習，空班休息，就自己摸索，不會就問，熬過那段時間基本上
每個機台我都能操作上手，也熟知每台機況，並持續在這家公司付出將近快6年的時間。
自認自己還算是一個認真、負責、抗壓的一個人，
我是2018年6月進這家公司這個部門，到現在2024年3月，自我以後再也沒有本勞繼續待著，了不起待個一年就跑了，之前有帶一個新人，就說同樣都是OP顧機台，（之前有在別家做過），為什麼我們這邊要調一些奇奇怪怪參數，還有設新料號，為什麼這些事情是OP在做，這不是工程師要做的嗎？
為什麼OP要做這些，大部分都是這些問題導致本勞都待不住，所以後面徵不到也留不住，加上前年楊梅廠新開需要人手，有些本勞被調過去，但大部分應該都是自己申請想調離這個部門吧…
導致後面就都只用外勞（菲律賓🇵🇭），外勞就更不用說了吧….，本勞學不會的東西，你去叫外勞學…
那些調參數，設新料號本來也是工程師要做的，也不是OP要幹的！就整個很莫名奇妙🙄🙄
外勞比較適合單一性，勞力、不用動腦的，那種需要一點腦袋他們學不會，而且外勞也很聰明的他們都裝死，擺爛，他們也不會管什麼良率之類，pass就直接過去，產量是有出來啦，可是到終檢都被Highlight 良率沒過…導致無限開會檢討，也沒屁用，外勞也皮皮的，反正就是來混日子，跟他們講怎麼做，都說好會做，做出來又一直出包，去問他們，又說：「不知道、不知道」。幾號發薪？記得倒是很清楚！
再來一個正常公司如果有大量訂單，通常是不會一直輕易一直換料，光一個料號有時候就做半年了，不然就是幾百台在測，一個區一個區劃分。哪像我們景碩接不到什麼訂單，也搶不贏欣興，都只能接那種小訂單，頻繁一直在換料，換料就要改機，改機沒有一個專門的，一下單顆換成條的，一下又要設新料號等等….。剛剛有提到本勞有些調走其他徵不到不然就是待不久，搞到後面都是外勞，現在我那部門本勞跟外勞比例是2:8。2是本勞8是外勞喔，而且2裡面包含組長，組長是沒在做事的…
而且我這個班扣除掉組長剩我1個本勞其他都外勞，夠屌吧…哈哈😂😂所以只要換料大部分都是外勞在換，換床台，換周邊東西，外勞也都隨便做做，東西沒換好，螺絲沒鎖緊，床台裝反等等之類的
那這些東西哪怕只有一樣沒裝好，你在生產過程中都會影響你的良率，缺點過多，又或者是機台做動因為螺絲沒鎖好，鬆脫導致機台撞機，上面提到機台爛原因就在這裡，有時候上班接到那種爛機台，真的是從上班叫到下班…那誰搞的？答案很明顯了🙄然後公司又要省錢，原本周邊的消耗性材料，全部都用副廠的，原廠好好的做起來良率都pass，換成副廠問題一堆，還好意思質問本勞是不是亂做…真的是很無言😑😑
那天為什麼跟組長發生爭執？，因為前面三天我已經去接那最靠杯的機台了，那種測試板還是設料號，機台換料什麼的，這我都可以接受，最後一天我不想去接那個料號的板子，是為什麼呢！？因為那個板子板灣翹很嚴重，這會造成什麼問題？前面板子會先印上一層Flux(讓上面有一層類似膠的東西）讓它有附著性，這邊比較沒差，第二層就比較麻煩，第二層是要上錫，如果是錫膏那倒也沒差，可是是球….是小到0.065這種球徑，用肉眼看是粉末，顯微鏡下看就是很小很小很小的球，我們是稱錫球，板子進去機台，床台吸附板子頂上來密合鋼板，在機台用刮刀旋轉做動下平均的把錫球弄到板子上面，那這裡就個問題啦，啊你板子是翹的你怎麼跟鋼板密合，哪怕是翹一點，都會讓板子跟鋼板有縫隙，這樣機台在印刷的過程中就會導致錫球會灑出來，導致板子後面有可能會SB08(沾錫），印刷的那面也是整片都是錫球…..那要怎麼做？這個做法有有點矛盾，就是類似你要拿一個類似扳手🔧的工具去把板子的邊角敲平，可是你敲又不能敲太用力，因為敲太大力會把板子敲到碎裂，到終檢又被Highlight,可是你不敲平又沒辦法做，這時候有人就會想說叫工程師去highlight前段的，不好意思前段又是自己部門，什麼意思呢，因為我們經理跨區管理，你怎麼打前段，都是打自己人…變得要自己吞。板灣翹已經持續一段時間，工程師都沒有辦法
改善，反正就是硬做，而且還要偷偷摸摸的敲，不能在監視器底下做，之前還跟前同事（楊梅廠），在那邊揶揄說：「他X的～什麼科技業啊，一個板子灣的問題都沒辦法解決，還要我們OP自己想辦法…拿著🔧一直敲，不說我還以為我是木工師傅😂😂」
而且那種板子做一整天也做不出什麼產量，一批可能都做不出來，況且就算你做出來，板灣翹多少都會SB08沾錫，良率也很差 ，到後面又被Highlight,被抓去問原因，剩至扣錢…..吃力不討好的工作，就是體力活，我就跟組長反應那種事情你可以去叫外勞做，至於要設料號動腦袋我可以幫忙，她就說外勞不會，我心裡就OS：「你老木的！什麼都不會，什麼都要別人擦屁股，這種事也不會，那外勞來上班到底是來衝小的？況且那種板子誰去做都一樣，不是妳去叫一個比較會做本勞去接，就會比較好」
結果就給我扯一些歪理，說什麼人手不夠，然後都是外勞，外勞都不會，都是一些要設料號的板子，我的班就只有你這個本勞等等之類，就只能你做，沒人會了，講得一副理所當然，阿妳有沒有想說為什麼今天為什麼會造就這個局面，不就是你們這些人過太爽，我今天OP需要做這些本來就不是我應該要做的事吧？，我就是個單純的作業員，領那最底層的薪水而已，我把該學的學會，每天產量達標，良率要過，機台排解就這樣，做那些調參數，還是設料號什麼等等，不是你們工程師要做的嗎？前段來料板子翹也沒辦法解決，要自己吞，本勞OP應徵不進來，還妄想那些外勞能學會設料號，沒把你機台搞爛就該偷笑，光教外勞學機，就不知道學多久，每次有問題還不是我去擦屁股，說是互相幫忙，我在做，在旁邊也不看不學，顧著聊天把妹，下次遇到一樣的問題還不是又叫我，這叫互相幫忙？那些外勞不會妳組長不去訓不去管，你還妄想你每天的產量、妳的考績？
更好笑的一點，組長雖然不用下來操機，可是她要顧全場，組長也不會，甘！真的是在哈囉耶！
組長要做什麼事？抓抓排程，排排程而已，偶爾生管有急件插料安排一下，工程師交代事情（雜事而已）就也沒有什麼事了，不要問我為什麼知道，因為我有代班，我有進群的所以我很清楚組長沒什麼事情、主要顧全場，可是機台她又不會怎麼顧？很簡單啊，他們都喜歡抓一個老手來做本來屬於他們要做的事情，然後他們就有時間可以摸魚，況且他們又可以帶手機，標準的薪水💰小偷啊😂，那些主任還是經理都不知道🤷♂️，還以為他們很認真，
舉個例子同樣是加班，我們來加班是來做事的，他們來加班，躲在後面的小房間睡個覺滑手機等下班，一天的薪水又騙到了😂，日子久了真的會反彈，我做你的事，錢卻是妳在領（組長都有額外津貼），爽也是你們爽，反正經歷這件事情是有考慮想換工作的😂😂 
