（更：沒想到兩天就破百收藏，謝謝各位的支持。也歡迎各位追蹤我IG & threads交流一下，我放在文末）
正文開始
Hi大家好，我是John
目前在萊雅也幾個月了，想說把當初面試的過程放上來給大家參考
（這篇對要申請MT的可能不適用，但如果是要直接應徵正職職缺應該會有些參考價值）
總共分三關面試
第一關：HR電話面試，需自我介紹，並大致介紹此職位工作內容。時長約15分鐘
隔天便發面試通知
第二關：遠端面試(Teams)，與兩位最主要co-work的主管+一位HRBP(與第一關HR不同人）面試，無自我介紹。這兩位主管，一位是實體通路業務主管，另一位是Data & Analytics主管，有問一些SQL基本觀念。
其他問題主要都圍繞履歷發問，問得非常仔細，建議要對自己履歷非常熟悉。時長約1小時
過兩天後發下一輪面試通知
第三關：實體面談，辦公室位於101的22樓。與實體通路協理面試，需自我介紹，同樣的對履歷問的非常詳細，並且有問一些常見的behavior questions。
其他問題如下：
1. 妳對萊雅有多少瞭解
2. 喜歡獨立作業還是團體合作
面試官有提到，希望此職位要有創業家精神，積極解決業務上不同的痛點。
同時也不吝給予我這次面試的評價，並點出她比較擔憂我哪方面的能力。
整體面談蠻愉快的，時長約1小時15分鐘
喔對，第二關&第三關我都有準備作品集，個人認為起到蠻關鍵的作用
再來稍微介紹一下職責好了
此Data Analyst是全新的職位，將會是CRM系統最主要的owner，工作內容就是幫助線下業代拜訪醫師產生許多機會點的時候，挖掘出insight並提出實際可行方法(這方面偏向B2B)。除此之外，線上B2C方面，需用到SQL (Python不常用，主要有概念就好）並針對user behavior做各種分析，所以統計方面也必須要有足夠知識。
其實整體面試下來，以及我進來之後有與HR聊過之後，發現萊雅非常注重面試者是否fit 公司的文化，然後每個應徵者的履歷HR都會親眼看過，不會用電腦篩關鍵字。
面試經驗分享到這邊告一段落，如果大家對我的背景，或怎麼從Marketing轉職到DA，又或是對FMCG DA平常在做什麼有興趣的話，歡迎追蹤我商業分析的IG，上面定期會有不同系列主題的更新，或留言讓我知道你想看哪方面的內容喔！
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