公司名稱：台灣神隆
產業類別：傳產、製藥、化工
工作時間：做二休二
職稱：助理工程師
地點：南科
薪水：過試用期後32K保14個月
加薪：3~5%年
現狀：已離職
作業主要是投料、控溫、攪拌、傳送、包裝、清洗
投料就字面意思，把計劃書上面所需的物料按要求投進去桶槽，料有分固體液體，公差大約會在正負0.5公斤，通常是1個台灣人帶兩個外勞執行，聽起來很簡單吧，其實一點都不簡單，有發生過要投入一公斤，結果外勞投十公斤進去的事情，也有要投A投成B，然後牽連到整個廠從上到下，全廠一起回家吃自己的故事，公司天條族繁不及備載，投錯料就是第一大罪。
控溫、攪拌
前面那些事都結束了，就可以正式開始製藥了，看藥的品類會用到高溫或低溫，用甚麼東西加溫就不說了，反正就是你需要把槽內的東西控制在計畫書規定的溫度，通常會有正負五度的range，超過一度都不行，攪拌的速度也有規定，同樣也是不能多不能少，參數參差都會對藥有天差地別的反應，所以需要一直盯著
傳送、包裝
藥不是只有在一個槽子裡面反應，整個廠有鐵、玻璃跟特殊合金的槽，端看藥劑特性會用到不通材質，所以會需要傳送，如果是從上傳到下就還好，從下傳到上就更麻煩，還因為一班就兩個人，大部分都要你自己爬上爬下來檢查，包裝就很簡單，把藥粉秤重用指定包材包起來，要穿無塵服、帶防毒面具，這時候問題就來了，廠區大部分無冷氣空調，有些包裝環境是沒有冷氣的，冬天進去包都會一天穿濕三件制服了，整個人就跟從水裡撈出來一樣，夏天我就更不敢想像了
寫作製藥，讀作化工，進去之前以為製藥行業會比電子業好，結果也沒好到哪裡去，遇到挺多該去看醫生的，老闆沒辦法溝通，會離職也是主要因為這個原因，32K要我穿無塵衣、粉塵環境，組長又帶人跟帶兵一樣一個口令一個動作，跟老闆說求他幫我調組，說他帶出來的人後面都當組長，你自己檢討一下，誠然他帶出來的人後面都當組長，其實是十個裡面一個當組長然後其它都跑路，你是擱這養蠱吧，同期四個跑了三個，花資源把人培訓出來，結果還沒用人就跑了，浪費這麼多時間金錢口水，就是給人工廠體驗嗎？
