#工作心得 新鮮人如何判斷自己適合大公司 or 小公司？
世新大學
哈囉大家好，趁著畢業季，今天想跟大家分享我自己當年出剛社會總結的一些經驗，希望可以幫助大家！
1. 我該選擇「大公司」還是「小公司」？
結論先行：這問題其實可以改問你想要的是「穩定」還是「快速成長」？每個人的背景和職涯目標不同，沒有一個一勞永逸的答案。
大公司：通常提供完整晉升制度和福利，如：固定調薪制度、年終等。適合追求職涯穩定和希望在特定領域深耕的人。此外，大公司的國際化程度高，如果你希望獲得海外工作經驗或參與跨國項目，大公司無疑是更好的選擇。
小公司：小公司人少工作多，你需要承擔多樣化的工作內容（白話文：一人當多人用），挑戰性相對大，但也有助於在短時間內培養多個不同的技能和即戰力。小公司的決策過程通常更為迅速，工作氛圍也可能更為親密和非正式。如果你是創業精神旺盛的人，或者希望在職涯早期就承擔更多的責任、擁有更豐富的作品集，小公司可能更適合你。
我自己當年是選擇「大公司實習＋小公司正職開局」的組合，很切身的感受是在小公司工作的一年內專業技能飛速成長，後續轉職後談薪水的增幅增長蠻迅速的，但不可否認的是在一年的心情起伏比較大，看著社群上在大公司工作的朋友 po 出 team building、聚餐的限動心裡都不斷浮現「我現在的職涯道路真的是對的嗎？」的疑惑（心態真的要很強大，堅定相信自己正在做的事情）
2. 我該選擇「本土」還是「 外商」？
一樣結論先行：這個問題我覺得可換成問你的語言能力以及會不會很重視公司文化，以下進一步說明：
外商通常提供較好的薪資福利，並在多元文化和創新方面擁有一定的優勢，但通常也會要求一定的英語能力。如果你語言天賦不錯，對於在多元文化環境中工作感興趣，希望快速成長，外商可能是個不錯的選擇。外商環境往往較開放，鼓勵創新思維，這對於個人技能的快速發展非常有利。
另一方面，本土通常較容易融入，尤其是語言和文化更在地化，工作溝通上障礙比較少（如果進的是傳產可能台語要比較流利）。但跟外商相比起薪一般比較低，且公司文化（以我個人遇到的公司來說，不代表每一間都是如此）相對比較保守，年終也會隨公司盈利狀況變動。
3. 新鮮人用哪個找工作平台比較快可以找到工作？
結論先行：可以先從你想找的職能與行業類型去判斷，以下根據我個人經驗分析不同職能可以嘗試的平台
104 ：目前全台最多企業用的徵才平台，基本上各行各業職缺都有，不確定想找的職能或行業，可以拿自己比較在乎的點去篩選職缺（比如薪資區間、離家遠近…），我個人認為小缺點是手機版的 UI 不是那麼簡單、直覺
1111：也是主流求職平台之一，各職能、行業都有，我當年是跟 104 交互作使用，也有職涯諮詢的服務！獲取了不少職缺資訊
518：服務業為主的徵才平台（大品牌也很多），有很多勞基法相關的文章，方便新鮮人可以上去多找找看看，能更了解自己的權益！
yes123：有企業 24 小時回覆專區，快速知道自己有沒有錄取！但職缺相較前面幾個平台少就是了
Yourator：找新創與實習非常方便，介面乾淨，有職能主題專區
Cakeresume：行銷、軟體相關職缺蠻多的！履歷編輯器不錯用，也有職能主題專區可以參考
補充：各大求職平台每年也都有推出「新鮮人求職專區」，以下幫大家整理，歡迎參考：
104 >>
1111 >> *1&fs=1
518 >>
yes123 >>
Yourator >>
Cakeresume >>
