#面試心得 groupm media master program 面試心得
匿名
在網路上真的很少關於這家公司的介紹或心得分享，我自己當初爬文也沒爬到多少QQ最近剛好面完groupm media master的面試，也錄取了，因此想說紀錄一下過程與心得，給之後想要進入這家公司上班的同學一個參考依據！
官網/104投遞履歷：
我自己是在104上看到這個計畫的，歡迎新鮮人投遞的職缺，原本是投這家公司的其他職位，後來被人資轉到這個新鮮人培訓計畫。每年都會開，但實際每年的program內容好像都不一樣，我們今年是一年輪調各部門的機制，最後再把你分配到適合的部門，前一年的則沒有輪調的機制，直接分配部門。
第一關HR視訊面試：
過了書審後，人資會發訊息請你預約視訊面試的時間，過程大概15分鐘，中文面試，主要問自我介紹與一些基本的面試罐頭問題，只要回答得順暢基本上不難通過。面完之後人資會馬上告知是否通過第一關，隨後發信通知第二關的時間地點。
1. 自我介紹
2. 為甚麼想投遞這個program
3. 有遇過甚麼挫折，從中學到甚麼
4. 團隊合作經驗分享
(還有一些其他問題，但都是屬於個人經歷的問題，沒有專業題目)
第二關實體面試：
包含個案關與主管團面，會需要大概3小時以上，蠻長的，當初人資也有提醒可能要保留一整個下午的時間。到場後會被帶入一個會議室簽到，找位子坐，坐在一起的同學基本上就是待會個案關/主管團面的夥伴們，應徵者前面坐一排主管，有點像是股東會的排場xd。
首先會有20分鐘人資介紹公司、總經理與人資主管喊話勉勵，結束後有10分鐘可以拿飲料吃點心休息(一人一杯手搖+外匯點心餐盤自己夾，超級豐盛!!但畢竟都還沒開始面試，大家也沒啥心情吃xd，頂多喝飲料)，和同組的應徵者寒暄，畢竟是待會要一起做個案的夥伴。
個案關：
接著就先進行個案關。一組有三張海報紙跟一盒彩色筆，人資會在投影幕上秀出題目，要我們幫一家新公司的新系列產品進行宣傳，給我們100萬的預算，要如何推廣他們的產品或提升該品牌的知名度？預期推廣效益為何？討論30分鐘後每組有5分鐘的報告時間。
時間上我覺得超短><，而且因為我不是媒體/廣告背景的，對傳媒管道或者要如何衡量推廣效益超沒概念，幸好我們組有傳播學系的同學，超級carry，後來有順利完成海報。(p.s. 主管們會下來觀察各組的討論情形，紀錄積極有貢獻的同學的名字，我們組那個很carry的同學就有被記錄，感覺背景對了蠻吃香)
各組報告完後，主管不會給回饋，直接先回辦公室準備待會的團體面試。人資會讓應徵者直接再休息20分鐘，點心飲料隨便吃喝，大家這時候也比較有心情吃東西了，但還是偏客氣xd
主管團體面試：
接著就依各組意願安排面試的順序，剛剛個案關的夥伴就是待會一起面試的人，瞬間變成競爭對手xd。一個組大概4-5人，面對五個主管，每個主管會各自問一個問題，舉手回答，但也不算搶答，因為主管會讓每個應徵者都回答，都是跟個人經歷有關，所以也沒有標準答案。
1. 自我介紹
2. 團隊合作經驗，要如何把對的人放在對的位置，發揮效益
3. 對媒體業的想像是甚麼
4. 最想要去公司的哪個部門工作，為甚麼
5. 你有甚麼優勢讓我們一定要錄取你
結束後就可以直接走了！所以越後面面試的組別要等越久QQ
心得：
外商公司出手就是大方，第一次面到準備飲料點心給應徵者隨便吃的公司xd
來面試的人科系很多元，因此與不同背景的人互動的能力感覺蠻重要的。
如果沒有讀過讀傳媒/行銷的，個案關的部分可能會比較沒有戰力，自行斟酌
都是中文面試有讓我嚇到，我以為外商總是要我們秀兩句英文xd
福利很好的公司(有免費按摩、定期的下午茶、遠距上班天數)
最後結果：錄取
希望以上的分享可以幫助到未來想申請這個program的人，謝謝大家！
