#工作心得 面試都沒事，上班開始才發現問題一堆
Anonymous
今年初面試了一間生技公司，104刊登薪資面議，面試時報的薪資也不是規定的4萬以上，人資說後續會再調薪，所幸就不太計較。
進公司後上網查閱是否有投保，發現投保級距差很多，有高薪低報的情況。
詢問人資後得到的回應是……這是計算出來的，公司不是全額投保！（？）
WTF?我聽到什麼?
還有這種投保方式?
還跟我說這是會計師計算出來的！（?）
是我認知少還是怎樣……我太意外一間生技公司把最基本的勞基法解釋成另一種模式。
連特休都是使用曆年制（最詭異的計算方式）。
剛進去的新人，我不知道要怎麼去爭取我的權益，畢竟低報勞健保對於很多補助和失業給付，提撥6%等影響都非常大的。
要直接提離職嗎？
聽其他人說他們也是低報的情況，我該順從嗎？
