#面試心得 台泥低碳建材化工MA
國立成功大學
各位300萬大神們好，小弟我是個名不見經傳的無名小卒，有幸通過台泥MA兩階段的面試。秉持著取之於板上回饋於板上的精神故在此發表面試相關經歷。
2024是個不容易的一年，4月初退伍前就已經從其他同學口中聽到今年工作跟冰河時期沒兩樣凍到發慌。2022年底碩一時期相比，一星期收到來自神山不同部門5封面試邀約的榮景已經不再。工作不好找，先向還沒上岸的朋友們說聲辛苦了，要相信自己的努力會有相對應的回報。
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在分享心得之前，先附上人權：
學歷：
國立成功大學資源工程研究所
國立東華大學材料科學與工程學系
（妥妥混血非電資理工碩）
碩班經歷：
研究所時期參與過數個與水泥相關研究專案，碩論與陶瓷材料、資源循環領域相關。畢業前有發表過SCI，具有撰寫、校稿、擔任通訊作者的經驗。除了研究領域外，還擅長田口式品質工程對製程/實驗進行優化。碩班畢業時有獲得斐陶斐獎。
工作方面曾任系上4門不同課程TA、實驗室行政、私人企業材料顧問（負責整合不同實驗室產學進度、參加meeting 、彙整實驗成果等工作），在學期間有兩年家教經驗。
學士班經歷：
大學時期曾經參與過2個金屬材料（材料失效、鋁合金鑄造），1個陶瓷材料（光觸媒）相關研究，大三、大四有班排前三。工作方面，擔任過工程數學TA並獲學校頒發優良助教、具擔任家教經驗，曾經在大二升大三的暑假短暫於台郡科技工作過。
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選擇這份工作的原因：
為什麼會想要投台泥的MA? 為什麼不跟學長姐一樣進神山、美光？這是我從碩一做出這個決定開始一直被問的問題，包括我的指導教授、爸媽、學長姐、學弟妹….。
其實理由很簡單，就分成三個。
其一，以我目前經濟狀況並沒有迫切需要用時間換取一份更高的收入，不用上山也可以吃滷肉飯勉強可以加顆蛋。在這樣的前提下，work life balance 被擺在了比薪資更前面的位置。但這並不代表我要擺爛當第二米蟲，在什麼位子還是會把事情盡可能做好（從經歷來說大概也可以看出我閒不太下來XD)
其二，想要這份工作與研究領域相關，並在未來具有發展性，同時認識更多不同的人。2050 net zero是塊大餅，對於企業或是個人都是。碩班做研究的過程當中與夥伴看到了一些問題&機會在未來具有發展性。為了達成這個目的，需要夥伴們往不同領域去發展（ex. 博班、特定證照、法規政策面….）。而我的方向經過評估之後認為台泥MA是個好選擇。
其三，希望工作地點可以在花蓮。上述第二點的計畫預計執行地點在花蓮，研究資源、人派在花蓮也熟悉，算是地利之便。篩選後台泥/亞泥算是不二之選了。就像是在押寶一樣，有人選了AI、半導體、IC design …而我壓了淨零碳排、資源循環罷了。
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面試時程：
3/12成大企業博覽會，距離退伍大概還有一個月。趁著假日前往母校的就業博覽會投遞線上履歷，應徵職位為低碳建材研發MA。
接下來便是一路無聲，沒有email或是任何來電，等到我都快忘記我有投這間公司了。台泥校招+總部說明會的時程拉的非常長，印象中從三月初一路到四月下旬。有些校招招人比較積極的公司可能就趁著這段時間把想要的人才都撈光光了，而台泥感覺傾向在所有招生說明會結束之後才進行進一步行動。
4/19（五）台泥企業總部說明會，那時的我搭著高鐵從高雄隻身前往位在台北市的台泥總部大樓。說明會一開始由董事長、總經理開場，接著介紹了他們的由各子公司高階主管與學長姐們介紹他們的公司，當然最後還有提問、互動環節。整個說明會結束後有個茶會，可以邊吃東西邊和不同部門學長姐、主管互動，有什麼問題都可以當面獲得解答。當天活動結束後有和人資主管小聊一下對於台泥還有未來工作的想法，以及我對於環境永續的一些idea。聊了一段時間後主管問我有沒有投台泥的職缺？我回覆說有但還沒收到通知，主管請我將履歷Line一份給她。
5/6接到總處打來的電話，電話當中有針對之前繳交的履歷內容進行詢問，內容包括為什麼想要應徵MA、說明MA面試規則等等。電話中表示與相關主管安排好時間之後回來信通知面試時間。MA面試分為2階段，初試會面小主管+人資，複試會面試高階主管+人資。確定通過初試後必須要進行仿多益英文測驗，複試當天必須要進行專業科目筆試，這些部分細節在後面進一步說明。
5/7下午2點左右收到mail，信中表示初試面試時間安排在5/8上午11:00，面試職缺為「低碳建材研發MA」。在5/7晚上6:00前需要填完台泥線上資料表並回傳學碩士成績單、最高學歷畢業證書、一年內英文檢定（托福、雅思、多益…）、專業證照影本、面談簡報（內容可包含自我介紹、過往學經歷分享、個人特質優勢、想加入台泥的動機及自我期許等。）換言之我大概只有不到4小時要生出這些東西，讓我覺得面試從這個時候就開始了😅
5/8早上從高雄搭高鐵轉Uber往台泥總部，當天提早20分鐘左右抵達。面試的主管是研發中心的資深副理與人資。兩位人都非常客氣、友善，見面打個招呼今後就開始針對簡報做介紹。和副理的對話內容多數是圍繞在與水泥研究、減碳議題相關，可以感覺得出來他的研究熱忱以及真的對我的研究有想要了解、討論感覺，不會敷衍或是刻意刁難。人資方面則是詢問一些作為團隊領導人可能面臨的情境問題，這方面與其他公司比起來差異不大。與多數傳產一樣，他們會希望你的研究、經歷能夠應用在他們產業上。建議要面試的人想想，自己的研究內容、專業技能該如何與水泥業、減碳議題連結，並最好能舉一些實際應用的例子。整個面試過程大約1小時左右，結束時有告知無論是否通過，皆會在一星期內以mail告知。當天在回程的高鐵上寫了一封mail給台泥人資的聯絡人，感謝台泥給我機會了解這份工作，還有今天面試時的照顧。
5/9收到通過初試面試通知，詢問確認複試可以的時間。
5/17收到通知複試時間為5/23上午9點，面試職位更改為「低碳建材化工MA」，分為筆試與面試各一小時。由於我並沒有附上英文成績，要加線上考仿多益測驗，這部分需要在5/20前完成（敝人覺得難度大約卡在國高中英文之間）。
5/23當天二度搭高鐵上台北，一樣提早20分鐘到達，複試當天只有看到我一位應徵者。9點先考化工專業科目筆試，內容涵蓋熱力學、動力學、單操、輸送計算題，20題單選，ㄧ題5分（相關內容後面會提），如果每題都要計算出確切數字時間會蠻趕的。面試部分在7樓會議室進行，由資深協理與人資主管主持。之前考的線上仿多益、專業科目筆試也會一併交到兩位面試官手上。偷偷喵到化工筆試，剛好對一半（50分），對於非化工背景的我來說已經覺得滿足了。仿多益的部分在詢問後得知分數為760，供大家參考。
與初試流程類似，一樣的簡報自我介紹、研究內容、選台泥的原因…。之後就到了主管提問環節。當天和資深協理聊的東西還蠻天南地北的，包括：碳盤查制度在台灣的不足&未來發展、低碳建材發展性與可行性、化學碳捕捉應用狀況、2050淨零碳排台泥還有什麼要做的？與其說協理是在問我問題，不如說是在對我拋出議題一同天馬行空進行討論。那個氛圍很像是在和實驗室夥伴一起聊最近實驗進度一樣，雖然做的東西、專業領域不同，但是就是想聽聽對方的看法。
人資主管部分並沒有特別針對哪部分進行提問，反倒是我問了不少問題。包括外派地點（葡萄牙🇵🇹、土耳其🇹🇷、非洲等）、MA的管理相關訓練，以及關於台泥與MIT的合作計畫等，算是把簡介上面沒有寫的部分清楚弄懂了。整個面試過程大約一個多小時，面試結束後收東西時有稍微跟兩位主管小聊一下。比方說像這幾年的MA大概都是哪裡來的、預計錄取人數、東部學校一些合作案等等，兩位都超好聊又樂於分享。
面試當天結束後，在回家前有當面和4/19號收我履歷的那位主管道謝，感謝她這段時間的協助。除此之外當然也有寫mail給當天面試我的人資主管（剛好她是二面聯絡人），感謝她當天的詳細說明還有招待。
5/30傍晚，收到台泥總部的電話通知告知通過二面，再來要進行體檢與資歷查核後才能夠核薪。體檢的部分要在台泥指定的健檢中心進行，費用由台泥負擔（但如果事後不報到的話要自行負擔健檢費用），報告出來後健檢中心會直接寄給台泥。資歷查核我有先跟我碩班的指導老師照會過了，他表示ok的，這是他的拿手好戲👍
6/11早上在高雄完成體檢，並且用mail告知總處聯絡人體檢完成。目前資歷查核中…..
6/18收到人資來信詢問何時方便通話，要說明後續流程
6/19人資於約定的時間來電，並告知核薪結果、福利說明以及後續注意事項。目前預計7/22辦理報到正式前往花蓮和平廠on board 。核薪結果給到了104上限、保14，每年7月與農曆年前會有績效獎金（聽裡面同學說大概一年抓18～20個月差不多）。另外信託制度會依照年資規定每個人最多每月能從薪水當中提撥多少金額作為購買台泥股票用，公司會補貼該金額的一半（ex:提撥1000公司補你1000）。另外旅遊補助的話是採自行規劃，回來後再核銷的方式，不一定要參加公司辦的活動。醫療補助則是不限定本人，只要是直系家人（包含老婆）都可以申請。公司會幫忙準備單人套房宿舍，照片大概是像下面那樣（請認識的人拍的），一個月租金應該是500。其他的部分就大同小異，不多做說明了。
