#面試心得 櫃檯底薪真的都那麼低嗎？
Anonymous
❗❗❗先聲明沒有要抨擊任何產業任何公司❗❗
除了想要了解櫃檯生態以外
還是有點想要抱怨面試官讓我感受不好~
如果不想看抱怨的可以先離開了
正文開始 先簡單介紹一下自己
本人做了餐飲業9年多 剛畢業想要試試看不同的產業
自己是還滿喜歡接觸不同的客人的
所以就對櫃檯類滿有興趣但沒有特定產業
最近才開始面試 所以也不是很了解薪資行情
最新了解到主要是以我按摩師口中說出來的
我按摩師的前公司櫃檯開40K然後滿閒的
當然我是沒有親自面試了解過
但聽到兩個按摩師都信誓旦旦的這麼說就覺得滿好笑的🤣
而且這間公司是在新北市都開到40K
我就想說台北市應該 不會 太差吧？
最近面試了一間在台北市岩盤浴的櫃檯
104上面寫的是“底薪36K起” 沒有詳細的薪資結構
面試官表明自己是總公司的人資兼店鋪的會計
公司福利就基本的都有 休假比照勞基法這樣
工作內容：迎賓 送客 打報表 經營社群（抖音、IG）
每15分鐘提醒客人要休息（一個客人要提醒3次）
整理公司環境
幫忙美容師整理（如遇美容師太忙才需要）
賣課程或賣產品有抽成 但沒有業績壓力
底薪29000+1000的全勤
一天上班9小時+1小時休息
所以每個月會多4000元的加班費
保底就是34000這樣
剩下3000是績效獎金 主要以分數計算
90分以上獲得3000
80~90打8折
70~80打7折
70分以下就沒有績效獎金
評分標準
1.報表的正確率
2.每月來客數達到要求
3.經營社群有成效（具體要怎樣沒有說）
以上占50分
剩下的50分則是由店長去評分
聽完我自己是覺得可能沒有辦法就拒絕了
主要原因是薪資問題
面試官就問我不然我覺得要多少
我說大概要40吧 她一個很驚訝又很諷刺的語氣說
：剛畢業要40K根本不可能吧 blabla吐嘲一下之類的
反正也沒有打算進去 就沒有跟她解釋那麼多了
所以以下是個人小劇場🥺
面試完發現原本寫說底薪36K是假的嗎？？？？
是各種加班費全勤疊上來也沒有36欸
而且如果底薪是36加一些銷售業績什麼的
到40也不是很過分的要求吧
再來我覺得我可能沒有辦法接受我的績效獎金拿不到的可能性是因為店長評估欸
如果是你的要求我沒有做到 那拿不到我覺得合理
但店長評估就跟個人意志很有關係了吧
如果今天不小心得罪店長或對方心情不好
那我的績效獎金會不會有影響？
他有完整的評分標準嗎？
哪裡加分扣分會告訴我嗎？
好啦 我不懂啦 畢竟之前就是你有達標就會有獎金
但這種被評分的績效考核我是真的不清楚
所以只要是櫃檯都是這種方式評估績效獎金嗎？
然後底薪永遠都是騙人的嗎🥺
