#閒聊 這樣薪資計算很怪嗎匿名我最近面試了一間公司，以下是它的薪水計算項目： 1.底薪 2.全勤 3.伙食 4.效率 5.交通 以上五項加起來是一個月的薪水，其中底薪佔全部薪水五分之三，「效率」佔全部薪水五分之一，總之「效率」薪水占比挺重的🤔 阿還有「服裝津貼」，但是是按季發放，平均起來一個月3000。 但是我家人說一般公司為什麼薪水會分這麼細做什麼，感覺有問題，而且「效率」這項很微妙，是不是工作做不好就直接扣效率的薪水了？ 想問問大家怎麼看呢？還是也有很多公司是這樣呢？薪資工作薪水薪水分配
