#工作心得 上班忍不住哭出來
Anonymous
我是剛入傳產工作的小員工 年資1.5y
公司文化偏傳統階級觀念嚴重
上位者通常也不太懂實務面作業
但沒有霸凌、歧視文化
最近科內A同事離職
主責專案有的才剛開始
其中兩個案子都是月底要趕著交主管機關
科長請我代理
說過兩週新同事報到就會移回去
痛苦的日子就此開始
科長先是噼哩啪啦轉了一堆信過來 算是交接
請我列為優先處理項目
然後開始每天問進度
耳提面命說總經理很重視、很重要
為了這些案子
我每天都盯專案到8、9點
因為領域不一樣 專有名詞都看不懂
只能自己埋頭找資料 或厚臉皮請教先前專案的合作人
科長又只會催
就算反應專案細節涉及太多不同領域的東西
希望新同事來請他一起協助 也被科長拒絕
每天面對著自己一點把握也沒有 更沒有興趣的東西
深深感到無助
今天 科長突然說
你再努力研究一下 到時候新人來讓他去報
我一開始還以為聽錯
科長就直接說我就是負責專案執行跟資料彙整
新人來直接做報告
有沒有搞錯
新人沒有經歷過前期的這些專案歷程
報到後只過幾天就去報主管機關
都不用做苦工、直接收割就好嗎？
晚上加班越想越生氣
專案題目我自己其實完全不熟 已經很沒把握、沒信心
科長也給不了資源、幫助
憑什麼到最後專案直接掛新人的名字
我在這裡到底在忙什麼？
如果向上反應還要被背地裡說很難合作 沒有團體意識
氣到眼淚忍不住一直流下來
雖然前輩曾說過 職場最沒用的就是眼淚
但是看著沒資源又要被收割的專案
真的是一點樂觀正向都給不出來
只能哭一下 洗把臉再繼續做
真的是不要太逼人⋯⋯
