本人第一次做家樂福的工讀,因為是月底做了所以做一個禮拜就發薪水了,但因為他們的計算方式比較特別所以我一開始並不知情,面試時也沒細說直到我自己問他才說有一個新人入職課要上但他說等暑期工讀來在一起上就好,(他們的寄新方式是每個月26號到下個月25號)
因為他們的上班是才指紋打卡所以第一天去的時候會不能打卡,但家樂福直接在薪水上算我0.85個小時,然後我有詢問他說為什麼會有0.85小時,他跟我回答說因為我第一天上班指紋打卡機設定完之後,再打卡就已經算遲到了所以會扣時數,但重點是那個東西根本不是我能處理的吧,而且我照著上級要求的時間準時到是他們自己內部的機制導致我不能打卡,且6月因為只上5天健保也是當初說可以,現在又說不行,害我要跑公會一直處理,真的是不懂為什麼家樂福這種一年賺上百億的公司機制還可以那麼爛,且裡面員工臉臭的跟什麼一樣,請他們用磁扣幫我們開門就一臉不削,
這種地方真的短期打工就好,不然一輩子待這裡只會讓慣老闆一直賺錢而已
