#請益 ［請益］工作不要太認真的方法
匿名
如題，請問大家有沒有自己的經驗能分享？
我需要參考範例😭
—-以下是我發文的原因——-
工作不小心做的太認真，考績連年最優
最近被高層緊急調到新部門，
高層還跑來找我親自告知，怕我誤會是表現不好被調職。只是新單位太太太缺人。
（但我的原單位本來就缺2人，我工作也沒人接）
我本來就打算5個月後離職。而且新單位工作內容完全不同，我超級討厭👎，一定做不好。
高層主管聽了我的計劃和對調職的排斥，仍然不打算收回決定。（學新工作+交接，也要2個月的時間。可能他覺得，我工作3個月他也賺到？而且新主管好像蠻希望我過去。）
我算是服了他，
只能先硬著頭皮去新部門，但才學了1週，我就厭惡的受不了，變得很容易爆氣。（形象都沒了）
加上我的下一個公司要我下班上研修課程，
實在無力同時招架新工作。
新工作大概只能做到「有點爛」的那種程度。
但以前太認真了，不知道怎麼不認真，又不能完全擺爛。
拜託大家告訴我，不認真要怎麼做啊啊啊😭
———我的工作變化————
工作內容：從專案管理，變為每天算數據。
工作模式：從團隊合作，變為孤軍奮鬥。
工作角色：從支援前線，變為賣膝蓋的。
工作氛圍：從很像新創公司很自由管好自己就好，
變為嚴謹安靜的氛圍。
我超愛現在的工作，主管100%支持我，從不罵人，有事他還會站出來抗。同事都感情很好會一起去玩那種。
新主管人看似不錯，但我的2位朋友曾在他底下工作，常找我訴苦，因為沒有被很好的對待，最後他們心灰意冷的離開公司。
觀察了一週覺得還好，蠻照顧我的，也會開一點玩笑，但可能是新人蜜月期。
不過，當初新主管說工作條件沒有變，
上週卻說，為了激勵其他單位的士氣，他都會自告奮勇週日上班。如果他休假，可能要輪流幫忙週日代班。（我被騙了？）
#不想被認出來，所以實際的工作職務有修飾。
#調動5，是下下策，除非新主管太機車才考慮。
畢竟這家公司薪資福利加班也沒對不起我過，主管同事人也都很好，我希望好聚好散。
