本人的公司 做了一年多 還沒有調薪🥲 有向同事探聽 聽說公司內部就是不會每年固定調薪 要加薪可以 但是要拿出一點貢獻去談。 結果被家人噴這份工作沒前途 第一次聽到有公司沒固定調薪 說這家公司非常有問題要我離職。 我自己感覺一半對一半不對 有遇到每年固定調薪的公司當然是最好（我也想）但以我的了解 現在台灣真的有這樣制度的公司是少數吧？公務員除外 儘管通膨很嚴重 但這種勞基法沒有強硬規定的事情 慣老闆們一定能避就避😅 家人講得好像是「正常」公司都會固定7月調薪 也很強硬地要我離職換一間。 希望能統整一下網友們的公司 到底是真的是大多數都有固定調薪制度？每年躺平平都還是會調整嗎？還是少部分才有啊？