#閒聊 找到好工作的小秘訣
輔仁大學
7月中找工作終於上岸了，目前工作都還蠻OK的，工作內容&同事都算是不錯，所以來分享我找工作的一些心得給大家參考，本人的最高學歷就頭上這間畢業兩年，因為是外語系，中間有一段時間跑去國外生活，整體來說資歷&學歷不是特別強，所以海龜或是頂大的菁英們可以略過XD
整理了幾點出來，希望大家都可以避開雷缺⚡找到理想的工作👜
1.投履歷前先用google map看大樓外觀、位置
用google map查看公司大樓這招我蠻推薦的！算是在腦海中建構未來上班的模樣，所以大樓太老舊的我不會投，或是位置不方便、離捷運站太遠之類的，畢竟還是希望在自己喜歡的地方上班。有看過連公司地址都沒有放在人力網站上的小公司，那種的完全不考慮💢。
2.不要在乎應徵人數
想應徵就應徵，不要管應徵人數是30人以上還是0~5人，聽人資說那個是企業可以決定要設多少的，畢竟企業是人力銀行的金主。
3.不投沒有放照片的公司
如果說求職者要放大頭照，那企業是不是也要放上能代表公司的照片呢 ? 不管是辦公環境、員工旅遊的照片還是建築物的照片，在我心中至少有放照片的公司比較用心，也能讓求職者先了解公司的樣貌。
4.薪水區間含最低薪資不要投
蠻常看到薪水 $27470-50000 這種缺，通常沒經驗或是畢業一兩年的一定都是給27470，如果不信的話可以看看通天眼、比薪水、面試趣，多比較絕對不會錯。
5.家族企業不要投
除非是公司規模很大的家族企業，不然不建議投遞，每天夾在親戚同事之間情緒勞動就很累了，至於要怎麼知道是不是家族企業呢?一樣可以上通天眼、比薪水、面試趣看看，還有goodjob職場透明化運動也不錯，另外我也會看公司的google map評價，或是公司創辦人的介紹等等，盡量多做功課。
總結了個人前陣子找工作的小祕訣，在這個缺人的年代希望企業也可以精進公司薪資和福利，多用點心在招募上面，不然真的沒有年輕人願意去上班😅
