#請益 原來連工程師也要挑長相
Anonymous
我是做軟體開發的工程師，我原本認知是你只要code寫得出來，能在如期時間內完成你的需求開發，大概就算合格了，頂多加個規格文件還有其他測試項目能順利產出
我說說自己遇過還有我跟pm還有主管聊天時聽他們面試別人的在意點
之前本來缺新人進來，有個面試談得還不錯的人我本來以為他會錄取，後來我問pm啊上次那個人什麼時候到職，他說喔那個喔我跟你主管說不要讓他錄取，我覺得他長的醜不想跟他合作
我？？？？，蛤啊他技能面談都過了我當時在旁邊聽他講解也講的不錯，居然這理由不錄取喔，挑男模是嗎
我更早之前自己也有遇過類似的事情，以前新人時期剛到職一間公司，結果別的部門的反而有意見了，說怎麼不找帥一點的這個不帥還矮矮的是搞啥，之後不想找他問的電腦問題了，我心想蛤，我是被找來欣賞還是來處理bug跟開發的，我的部門都沒意見了其他部門是在吵啥
最近陪同主管面試突然想到這件事，有別人公司也是這種情況嗎還是這很常見
