強烈不推薦去三井餐飲面試！！！😡 非常不尊重面試者的一間公司！！😡 ———————————————————— 7/30投遞履歷、8/3對方電聯邀約面試、約8/5面試 8/5當天到場發現面試區坐滿面試者，才知道原來是團體面試（電聯時只通知面試流程很長，請我預留時間到12:00） 9:20報到後，被接待帶到9樓的一間會議室，沒多久又進來說會議室有人預約，要把我們帶到6樓，就從約定的9:30等到快10:30才開始。 人資先講解公司制度及福利、組織圖，講完請我們準備自我介紹後又讓我們繼續等⋯ 又等了至少15分鐘，主管“們”才陸續進來，唱名要我們開始當眾自我介紹，每個人自我介紹完，老闆點人問問題、又重新講解了一次公司的組織圖⋯？ ［不尊重１：當天是有兩個學生應徵兼職的，結果老闆講組織圖的時候說，『今天沒有人應徵兼職，我就不講了』，⋯，其中一個妹妹還立刻回頭看老闆］ 重新講完整個組織圖後，說要開始準備個別面試，又要我們繼續等⋯ 又等了10分鐘才有人分別把我們帶到會議室等面試，結果我又等我的面試官等超過30分鐘⋯ 中間有姊姊來關心，說我的面試官在總經理辦公室開會，要我等一下，但我沒想到一等就是30分鐘起跳😒 ⬆️前面讓面試者等這麼久已經很不尊重人了，這邊以下讓我覺得更不尊重面試者⬇️ 等了他30多分鐘，看到我第一句話竟然是：「我忘記我要面試了」？？？？？ 後來面試官請我講我之前的經歷，我講完，他開始狂洗臉，說：「妳做過的事我找個學生來做就可以了，完全沒專業，妳再繼續找相關工作一定都不會很順利」； 又問我如果今天主管要晉升一位員工，我要怎麼作業？我回答完，他又說：「妳看，妳講的東西我找學生來做就可以了，妳完全都沒有去分析成本，這個人晉升公司要花多少錢？如果不符成本妳要去說服主管不要晉升，妳都沒想過要分析就直接作業，那我找學生來就可以了」； 然後又跟我洗臉另一位應徵同職位的阿姨，說從她回答老闆的問題就知道她也不專業，做了20幾年也是白紙一張。 我就這樣聽他洗我臉30分鐘，又順便嗆我：「看到妳的履歷時，我就覺得都是做人事行政，沒有專業」 那你到底找我來面試幹嘛的？？🙄🙄🙄 莫名其妙，浪費我整個上午的時間🙄🙄🙄