我是一位普通的大學生，在暑假期間有計畫找一份打工，因為本身是電機系的關係，當然想找有關本科的打工機會，但實在是太晚找了所以有關的打工都額滿了，所以只好隨便找了一個蝦皮店到店的打工。
我是在小雞上工這個app上找到這個職缺的，代理公司是材霈，這是一間人力仲介公司，差不多就有點像是幫忙找跟篩選是不是蝦皮需要的人。
一開始比較在意的當然就是工資跟一週最低可以上到幾天班，徵才文章內是寫一週最低4天（因為他們刪文了所以沒辦法貼上證明），事後也有私訊詢問（附件1），也確定是4天，之後我預約了面試跟實習，面試通過之後，他們詢問了我實習的時間（免試是7/10，我當天就詢問哪天可以開始實習，而店長（仲介公司請我連繫的人）給了我最快7/13可以開始實習的通知，實習時間為7/13,7/16,7/17,7/20,7/23，每天為4小時（11:00～15:00）。
實習通過後，店長在店內跟我說：因為我們還有正職還要上班，所以我們可能一周最少只能給你兩天的保證，你看你可不可以接受。我心裡想，我暑假已經被你們耗掉一個月了我不接受那我暑假還打得到工嗎？所以就摸摸鼻子接受了 之後回去請我再跟店長通知我到8月底有沒有指休 我也只說了8/1及8/5，之後他們排完班表後，我看到我最快上班的時間是7/29？又是一個星期過去了，這次的班表我排到的是7/29、7/31、8/2、8/9、8/10（這次排到8/11之前），而我8/2下班之後，隔天8/3在蝦皮的群組看到班表變動的通知，我點進去看，我8/9、8/10的班都被拿掉了，我馬上私訊店長，詢問這件事情是否正確，她給我的答覆是：對，有任何問題問經理（在他的責任去內每間實體店收錢或換零錢的人），我去詢問說：經理想問一下我這樣9、10號的班沒了是嗎 ？經理只在蝦皮的群組內回覆：@我 你先休息，而私人訊息是未讀未回，這是我疑問的點之一，這樣又浪費了一周之後，8/6又有新的班表通知（8/11之後的班），我一天都沒有被排到，我再次詢問了店長，店長給我的答覆是：我待的那個區域不是她負責的，我這個區是經理負責排的，有問題問經理。我根本懶得理她了，就沒讀沒回，反正只會推託給經理（或許真的是經理負責的）她過沒多久就收回不歸她負責的那兩句話了。（附件2）。
隨後我隔天才去私訊了經理，對話內容如副件3，經理依舊不讀不回，置之不理，覺得他可能在忙沒看到，傍晚又私訊了一次依舊裝死，這時我大概心裡有底可能我做不好他們不想用我了，所以我詢問經理了最後一個問題（附件4），隔天我就像派遣公司提出了離職。畢竟如果不排我班又裝死的主管假設哪天可能真的突然幫我排了幾天班，我豈不是不能規劃任何較長的行程。
而我像派遣公司的對話如下（附件5），他給我這樣的答覆讓我「覺得」這經理早就有這樣的前科了…
結論：我認為大家都是成年人了，沒有必要用這種幼稚又低效的方法來逼別人離職，通過了你們的實習，不是代表我通過了你們至少對員工的最低標準嗎，我沒有遲到、早退、曠職，我承認我對這份工作沒有很大熱誠跟積極的態度，但我也沒讓你賠錢或是搞出什麼事情來，都有把我份內的事情做完，真的沒有必要這樣子霸凌一個只是想來打工沒什麼工作經驗的新鮮人，我不明白這樣處理事情的人為什麼可以當上主管，可能蝦皮的人不太需要這方面的能力吧。
最後我會附上我的班表，有顏色的代表有排到我的時間。如此低效跟稀少的打工時間你們能接受嗎…….
總之，我把我這次打工的經驗，分享給大家，會知道我是誰的看完內容也會知道是誰發的我也無所謂，反正事實陳述給大家，我也沒有說不要去蝦皮打工，並不是所有的主管都長這鳥樣，以上分享給大家，剩下給各位自己斟酌。
我這次是在新北市泰山區打工，他們負責的大概就是從這項外延伸1～2個區域是他們負責的，留給各位想像空間
附件1
