#閒聊 幫大家避雷一個公司

Anonymous
#小更新 留言有提到可以放面試趣,其實之前就有放了,但觸及率超低,因為必須要用點數解鎖才可以看到,這邊直接分享給大家了!
megapx
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--------------------------------- -以下是我夢到的,如有雷同純屬巧合- 位於新北市深坑區的財貿大樓裡,有一家做美容/保養品的包材公司(橋X國際企業有限公司),當初說工作地點在公館捷運站附近,入職後2-3個月開始把人叫去深坑上班,車資也沒有多補助🙄 應徵的職位是業務助理,當初談好的工作內容也沒有說要做業務的工作,結果各種情勒被逼打電話做陌生開發,時不時還要被叫去組裝線做作業員工作,要一個業助拿業績出來同時又要去其他部門幫忙,完全不知道我到底是應徵什麼工作 公司的老闆喜歡找年輕漂亮妹妹當自己貼身小助理,長的沒那麼好看的女生就會被冷眼對待,而且老闆還很開心的跟我們分享當初他篩業助的方式是在104篩「女性」再把年齡調在20左右,這就是他所謂的「嚴格篩選」,還一直洗腦我們非常幸運被他挑中,我們都是萬中選一的,現在想起來真噁心 另外我還夢到業務部裡一位較資深的業助(這裡簡稱A),同為業助卻不會被逼著當業務,請問這是什麼爛差別待遇? 比別人早進公司就可以有這樣的特權嗎? 而且還厚臉皮的賦予自己職權欺負新人,自己想多拿獎金,所以只挑會塞獎金的業務的工作,其他不會給獎金的業務的工作就丟給新人業助來做,主管也沒有想管這件事,因為她自己就是會塞獎金的那個業務,工作分配上完全不平等,新人就只能自己默默吞,新人犯了一點錯(像是產品名稱打錯這種錯誤)就要在辦公室被A言語羞辱,還被各種PUA,A自己犯錯導致公司虧損就完全沒事,主管跟A還會私下討論新進的哪位業助很笨,討論其他同事各種跟工作無關的私人八卦,討論就算了,還直接在辦公室大聲討論,其他人的隱私就可以這樣不被尊重嗎? 還有,這家公司的老闆非常不喜歡員工「討論」公司的各種事情,就算不合理的要求也不能拿出來跟主管討論,除非你先交出幾百萬的業績出來,主管才願意幫你處理你原本該有的權益或是福利 真的勸各位有想找業助工作的人避開這家公司,就算急缺錢也不要跳入火坑浪費自己的人生,最近看到他們又開了業助的缺,希望幫助到大家別被騙🙂
megapx
順便附上當初還沒改過的業助職缺截圖
megapx
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