#請益 公司利用下班時間開會算不算加班？
匿名
《 二更 》
原來大家也常常遇到這種狀況😵💫
只覺得現在的職場怎麼會變成這樣
一堆慣老闆壓榨員工
而且很多都是大公司（我們也是）
也許就是看準大家都怕麻煩所以才得寸進尺
抱著反正沒人反應我就繼續的心態
但我不清楚是公司的問題還是主管的問題
所以決定打電話去總公司人資部問！
最後
希望在職場上每一位夥伴都可以珍視自己的權益
不要被那些慣老闆欺負、情緒勒索
工作已經很辛苦了
至少要讓所有付出得到相應的回報
也許有點難
但是 自己的健康快樂才是最重要的～
祝大家都可以遇到好公司好主管✨
————————————————————
《 原文 》
最近剛入職還是個社會新鮮人🐥
但公司有幾個奇怪的規定讓我不是很理解
所以想問問看板上的大家～
❶表定上班時間是8.-16.30，但公司規定要17.以後才能報加班。
他們的說法是16.30-17.之間算是彈性時間（收東西、閒聊等等），所以不能算加班。但實際上因為系統的關係，導致我們時常要等到16.40或16.50才能開始處理，而且要做完才能下班。
讓我覺得那的是被偷走的30分鐘，明明下班了卻不能走🥹
❷公司會利用下班時間開會，明明是16.30下班，但會議卻是從16.30-17.30，大概一個月會有2-3次，於是我就申請加班，結果被主管退回🔙
他們表示加班通常是處理公務那些的才算加班。
但我心想，開會不就是在講跟公司有關的事情嗎，為什麼不算公務，不能報加班❓💥
❸公司規定加班是以半小時為單位，要滿30分鐘才能報加班。有一次我剛好在17:29:40秒打卡，只差了20秒，所以就沒辦法報加班😵💫
上網查過資料，上面是寫加班是以分鐘為單位，加幾分鐘就是幾分鐘，不能規定要30分鐘才算加班。但不確定是不是正確的。
