#面試心得這一個月來的面試心得

匿名

幾乎沒在狄卡發過文，單純想分享面試心得面試趣的積分真的很麻煩...也希望可以讓疲於累積分數的人參考看看先說下我是文化戲劇畢業的，27歲有做過誠品書店兼職，上一份正職是做運輸業的訂位專員正職做了3年左右，因為公司規模比較小，發展性滿有限的，也還有一些額外的狀況(EX:身體等等)才有離職的想法，5月離職；8月找工作平常工作就是訂位系統KEY-IN、整理報價表、操作Excel、電話客戶維繫有時候主管休假要幫忙報價、發信給國外等這次想找科技業相關的工作，例：PM助理、業務Sales、業助等也是覺得科技業未來發展可觀，想嘗試看看～先說明，每家公司我去應徵前都有去做些RESEARCH，真的很怕會是屎缺... 然後也有先了解他們在做什麼，可以去看公司官網－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－第一間－弘憶國際股份有限公司（對方發邀請）應徵職位：業務專員交通：內湖民權橋下，有開車或騎車比較方便，搭公車也是要走段路環境：很大間的辦公室，偏現代化，感覺會有點疏離感一開始HR會先跟你說明公司的一些規定，接著請你做測驗，像是MBTI、行銷學相關的題目之後由業務主管面試，滿像聊天的，不外乎都是問為什麼離職、前一份工作經驗、為什麼想來面試等後續有問到有沒有車，我直接說沒有，主管就有點面有難色... -->看到那個表情就知道不會錄取了哈畢竟在台北生活，交通滿方便的，而且以我的存款是從找到正職後開始存，買車的門檻真的是有點高> < 她也回說他們這個部門每個禮拜要到新竹開會，沒有車就很容易變成你不能去的藉口感覺是之前有人有這樣過...？也有點變相抱怨的感覺XD 也有談到公司內部的細節，後面有問到知不知道公司是做什麼的呀？我就如我從官網上看到的資料回答，上市公司，為半導體代理商，主要代理瑞昱的產品後續就比較在強調沒有車這樣跑業務很麻煩，也有說總不可能永遠搭公車，或是人家接送還有聊到我老家做的事業等，說怎麼不回老家工作呢...也很好奇之前做訂位專員在幹嘛最後還變成我跟她推薦可以去參加職訓局的在職訓練，可以拿補助什麼的... 結論：無聲卡->真心感覺沒車基本上就不會上－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－第二間－晶偉電子股份有限公司（主動應徵）應徵職位：國內業務Sales 交通：市政府捷運站2號出口，出去左轉過馬路那棟綜合商業大樓裡環境：也是滿大間的辦公室，有點年代感，跟我之前的公司感覺很像XD 連地毯顏色都一樣 HR會請你到一間會議室稍待，一樣先做題目，有智力＋邏輯測驗、記憶力測驗、電機(?)相關的題目->我認真看不懂、還有適性測驗都考完後，好像有及格才能繼續面試(我看網路上有些人有寫到) 接著由業務經理面試我，同樣的問題再回答一次（請參照上面）這次有聊到我讀戲劇系怎麼沒繼續深造，我回覆大學畢業後是有去上表演課，但後來沒消息，再加上存款見底，只剩$50領不出來，就果斷放棄然後找正職其實聊得滿開心的，然後問到我的期望薪資跟之前的薪資成長幅度她想了下，說她去跟上面的談一談，然後請我稍等我去上了個廁所，她之後回來說我們老闆剛好在，可以直接二面接著我們就到老闆辦公室一起面談，還有多一位老闆特助老闆稍微了解下我前份工作的內容，也順便問了下我的身高 (這就跟在網路上看到的評論雷同，有人寫到這間公司滿在意身高什麼的) 我回166，老闆說是很棒的身高(?) 聊了滿久的，最後有介紹下他們的獎金制度，還有出一個作業給我其實聽下來獎金制度是真的滿吸引人的，但就是有點複雜整體耗時快3個小時... 結論：Offer get->之後還有去公司實習了共8小時左右(有給車馬費) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－第三間－新加坡商安富利股份有限公司台灣分公司（對方發邀請）應徵職位：Customer Service Executive (約聘) 交通：南港軟體園區內，從我家過去要1個小時，如果有塞車可能就會超過了... 環境：很多科技公司都在園區內，好像一整層都是他們的，人很多，環境也是很不錯第一次面試是先視訊，跟我面試的人很專業，所以第一印象真的很好～有介紹每個組別都在做什麼，也有說明進去後要先學他們的系統，系統可能就要花比較多時間學基本上也是稍微認識你，聊了下就直接約二面了～二面是在南港的總部，我去的時候還不小心看錯地址...幸好沒有遲到... 部門主管跟當時視訊的主管一起面試，一樣從履歷上提出一些問題，如實回答就好二面有稍微考Excel的Vlookup及樞紐分析的功能考完會換HR跟你細談薪資的部分，HR很年輕，但我也覺得很專業問的問題都能回答你，一樣問期望薪資，可以多問些跟公司福利上的問題公司給的福利很多，也有點雜，還有社團可以參加，整體環境很活潑結束後，還會有英文及邏輯測驗，HR會再另外寄連結給你進去做最後有問我說有拿到其他家Offer嗎？因為他們薪資的部分是需要先跟上頭討論後才能核薪，所以當下也無法肯定能給你多少另外，我也有問關於約聘跟正職的差別，福利基本上差不多，少了績效獎金跟生日假，約聘表現好的話有機會轉正，年資是累計的然後會有加班的可能，可以用補休，工作內容跟我前份工作有點像但因為訂單量很多，所以會很忙碌，大公司比較有制度，部門也可以跳結論：Offer get->不過整體來說，距離讓我有點卻步...真的有點遠，又想到假設加班，那我從上班出門到回家的時間不就快12-13個小時了... －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－第四間－台灣基恩斯股份有限公司（主動應徵）應徵職位：產品控管部門專員只有一面的視訊而已，面試者時間掌控非常好，說會15分鐘結束就真的馬上結束了~ 也是稍微聊下前份工作的經驗這樣結論：感謝函（未錄取）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－第五間－永鑫能源股份有限公司（對方發邀請）應徵職位：建造專員/資深專員交通：我搭公車可以直達，快的話20分鐘就到了，在中山國中捷運站的圓環那裡環境：環境很新，電梯出來有放一個桌上足球台，帶我去會議室面試的途中還有經過一台飛鏢機部門主管跟人資一起面試，兩位都是很年輕漂亮的女生(年紀應該比我大一點而已) 一樣的問題，一樣的回答，其實真的面試下來基本上會問的問題就那幾個主要是看你的回答對誰的胃口而已問了很多我之前工作遇到難搞的客人會怎麼處理，還有怎麼適應不熟悉的環境，當然還有未來就業規劃，也有問我對他們公司的認識他們最近被Google投資，主要投資者也是一間美國的投顧公司，所以可以算半個外商，網站做的很漂亮～整體環境活潑，員工平均年齡可能也不到40這樣部門有一位主管是外國人，可以去那裡稍微練到英文口說能力有說明工作內容其實有點枯燥，怕我坐不住，也怕我無聊做一做就離職最後有問到你覺得你會被錄取嗎？我回答說我的直覺說不會XD 結論：感謝函（未錄取）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－第六間－百略醫學科技股份有限公司（主動應徵）應徵職位：業務助理交通：捷運西湖站走路10鐘左右，在TVBS旁邊的大樓環境：也是滿大間的，但我覺得挺安靜，不算很新但也沒有到有年代感 HR先給我做英文測驗(多益)，大概20分鐘，問題不多考完一樣部門主管來面試，一樣先自我介紹，但他的自我介紹要我從學業、興趣、周末在幹嘛、前份工作經驗等開始講起幾乎沒有遇到要我講到學業跟興趣的...因為更早之前面試講這種都很容易被打槍，所以現在面試基本上自我介紹我只會簡單講我的名字跟年齡，就直接講前份工作的內容跟經驗，大部分公司也都只想聽這些而已這位主管情緒比較沒有起伏，回應也較少，之後滿多都是我問他回答後來還有要我用英文自我介紹，這個部份我就真的沒有準備，講得十分糟... 之後他才告知我說這個部門的直屬主管是外國人，所以口說要好，因為每天他基本上都會直接打電話給你，要及時幫他處理事情（直覺感覺那位外國主管應該不好相處...）我有問福利跟薪資成長幅度，滿訝異的是，福利制度其實沒有到很好然後說調薪的幅度會看台灣的經濟做調整，就是說如果通貨膨脹，薪水才會漲...其實聽得有點霧煞煞... 工作內容是要跟工廠聯繫，然後我們要在中間進行調解，再轉達給買家說這個職位好像不適合我，問我要不要試另一個職位，我回答說好，說會再通知我，但這周也過了，應該是沒有了～不過他也有說，因為剛招人不久，所以還在陸陸續續面試人，不會那麼快給答覆加上最快上工日期會是10月，可能還會有一個月的空窗期結論：無聲卡->錄取機率極小，我直接當作沒錄取－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－總結： 1. 面試問題大同小異，要講得出離職原因、前份工作的內容、遇到過的困難和你怎麼解決、自己的優缺點 2. 去面試前一定要做好功課，不管是主動應徵或是被邀請，答應了就要知道那間公司在做什麼，去面試的時候也好跟對方聊到，面試到現在大部分都有問對公司的了解 3. 氣勢很重要，就算你的前份工作沒什麼成績，也要講得自己很重要XD 4. 不要怕問，幾乎都會給你問問題的環節，你被面試也同時在面試對方 5. 面試不要怕講，講錯也沒關係，每次面試都當作練習，未錄取就當作緣分未到，一定會遇到欣賞你的人～以上，祝各位面試順利並找到心儀的工作

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