#工作心得 想詢問大家這樣是對工作還不適應還是真的不適合🥲

小弟上個月中到新公司報到,先說說福利的部分是上市上櫃公司,規模和前公司比較起來算差距蠻大,前公司月薪37500(含全勤),年終是底薪一個月,目前的工作月薪試用期是38000,過了會調整成40000(含全勤1200),基本三節、年終、生日獎金….都有,但因為目前剛進來兩週而已還不敢太肯定這個部分,只聽前輩說是可以期待的。 剛進來的時候其實就有發現辦公室的氣氛很安靜,基本上就只有大家電腦鍵盤的聲音,如果有問題或是主管有什麼要交代的都會用公司的通訊軟體聯絡,但我們明明位子都很近,害我都不知道是不是主管跟前輩真的很忙怕打擾他們。 加上每週都需要做三次簡報跟主管告知我們每個人本週的進度,有時候會在想就不能弄一個共編的表格定期更新給主管看就好了嗎,整體上班起來給我一種很壓抑的感覺,感覺雖然薪水以自己的角度看還算穩定,但上班總覺得時間過很慢而且大多數時間都在處理對內部的報告,有一種很冗的感覺,想詢問大家的經驗是如何,因為這是小弟頭一次進到比較有規模的公司,想知道這個工作氣氛是正常的嗎🥲🥲,最近進公司都有一種很焦慮的感覺,希望有人可以給我一點建議
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愛心
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請問是什麼職務呢?
不同的組織溝通風格也不一,看你的描述有可能過去的你或經驗傾向面對面進行溝通或互動,所以面對以通訊軟體溝通,可能會讓你無法適應;至於對內報告的部分,你或許可以分享你的職缺是什麼,才有具體獲得更具體回應。
好像蠻正常的,就是工作報告次數多點,但每個地方風格不太一樣,正常一週一次,我也有遇過天天報的,面對面報告就是主管可以直接提問、直接進入攻防戰,同事如果有建議或覺得處理不好的地方也是直接提出 通訊軟體的好處是留證據跟看的比較清楚,我上班主管都會希望我們用通訊軟體跟別單位聯繫,重要的時候還需要截圖,吵架的時候拿出來打對方,有時候搞錯主管也會直接翻通訊軟體的對話出來說,他什麼時候說了什麼事
每間公司制度文化都不同, 主要是你對於這樣的上班模式適應嗎? 有些注重社交 一定要老鳥跟新人聊得來 上班午休相處融洽 有些公司上班超安靜 除了工作交代都是一片寂靜 各自獨立作業 有些每天早上開會 有些每天利用app匯報每天工作流程 有些則是跟主管定期傳訊息匯報工作狀況 有些工作天天各部門跑 到處找各部門的人溝通 電話天天call給客戶廠商 主要看你喜不喜歡, 認同這樣的公司制度文化嗎? 如果是不認同不喜歡, 可以找其他公司了, 真的會做不久也做不下去, 很痛苦。
看到第二段就感覺像機器人....