#面試心得 PM面試分享
國立中興大學
看到有人準備要去面達方就趁有空先更新了達方！
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最近找工作受惠於板上大大的分享，於是也想來回饋一下，延續這個善的循環🤣以下是這次面試幾個職缺，第一次做這類分享，有什麼想知道的也可以再告訴我，我另外補充~
先說一下背景，我是國立文組生，沒讀碩，多益780（實際可能剩700）
前一份工作是消費性電子業的PM，未來也想專精於此產業
為了保護自己，以下職缺都不說明薪資的部分，僅提供面試經驗給各位參考，還望大家見諒。
華碩
NB/DT/AIO 產品管理師（PM)
薪資核定：未達核薪階段，主管表示會用學歷核薪，沒讀碩QQ
工作內容：
基本上是主導該產品線NPI的流程，若是有整機系統經驗會很加分，因為我過去的經驗是單一部件，所以主管對此經歷有點疑慮。
這個職缺對英文好像沒有太高的要求，推測主要是跟大陸的工廠溝通為主，會需要出差喔！
面試內容：
會先進行邏輯題測驗，屬於圖示的邏輯推理，之後就是主管面談與人資面談（分開），用人主管看起來蠻年輕的，對於上一份工作經歷問得很詳細，例如工作上遇過什麼很難處理的事情，我舉了處理RMA的案例等等，推測是藉此確認面試者的邏輯思考以及對細節的了解程度，如果在上一份工作有好好工作的人應該都能輕鬆應對🤣
建議或補充：
主管問了很多「請以實際例子分享...」的問題，所以可以先想想看，有沒有實際例子可以舉證個人的特質，或是曾經遇到的挫折、最大的成就等等。
結果：約兩周發感謝函
鴻佰
NQ-Fulfillment PM
薪資核定:
保14，尾牙哈哈獎16888！在面試階段都不會提到薪水，會在主管確認錄用後，由人資致電問hen~~多問題，才進行核薪。
工作內容：
鴻佰是做AI server相關元件、機架的公司，屬於鴻海集團，工作主要是接在NPI後，產品進入穩定量產階段後，客戶端的需求由Fulfillment PM這邊接手，因此也會需要直接接觸客戶，跟客戶康扣，所以會需要用到英文，另外也需要會使用excel製作報表給客戶，近期好像比較缺人，我個人覺得除了剛入職需要熟悉，這個職位算是熟能生巧的位置，很適合喜歡穩定工作的人。
面試內容：
人資+兩位主管一起面試，我覺得很棒，常常覺得大公司要二面真的很麻煩🤣
面試前需要先做英文測驗與人格測驗，英文測驗類似多益，不會太難。
主管會問上一份工作的模式，並且再接著說明此職缺的工作內容，面談過程偏輕鬆，就是為了瞭解你而已，不會有刁難，我原本以為鴻海都很可怕🤣🤣
人資則是著重於面試者為何應徵此職位以及人格特質，會問一些情境題。
建議或補充：
公司環境我個人覺得不錯，大樓很新，聽說最近生意很好很缺人會需要加班，主管都沒有隱瞞，加分！
鴻海集團的人格測驗就是要測出你夠奴！大家知道怎麼做了吧！
結果：面試隔一個工作日通知錄用，核薪流程約一週，offer get。
奇鋐
專案管理師（SEJ00)
薪資核定：大概跟一般大公司流程一樣，主管依照經歷提上去由人資審核。
工作內容：
面試前要先做英文測驗，類多益。
奇鋐較為人熟知的是散熱方案以及伺服器機架，這個產品線是做整機系統的部門，也是有蠻大的客戶，財經網站都會揭露，主要也是執行NPI流程，會需要與客戶直接討論規格，因此也需要使用到英文，也要出差喔！
面試內容：
主管面談，基本的自我介紹以及說明過去工作的經歷，可以先對AIO系統有初步的認識，我一開始誤會主管在問我AIO水冷，畢竟104上沒有明寫是什麼部門🤣
面談也是互相了解，都頗愉快。
感覺是個注重人格特質的主管，詢問後得知主管帶團隊的方式比較偏不干涉PM，因此每個PM帶專案的方式應該都有所不同，我認為是一個蠻好的磨練機會！
面試結束後需要填寫一個有點難寫的..問卷（？類似自評表🤣
建議或補充：
公司位於吉祥大樓，外觀看起來比較老舊，在新北產業園區內，但是公司內部有整修過，看起來很明亮，福利的話大概就是符合勞基法的程度。
結果：offer約莫兩周核發，offer get
達方
電腦週邊PM
薪資核定：
因為考量工作模式跟自己所以預期想要發展的不同，因此婉拒二面，達方總共兩面，一面結束後約莫兩周通知二面。
工作內容：
客戶的某產品一條龍從產品開發到客情maintain、售後服務都是這個職缺的工作內容，因為達方沒有Sales的編制，所以會由PM來擔任與客戶的窗口，我面的部門是筆電鍵盤，客戶有些耳熟能詳的筆電大廠，需要用到英文，要出差，工廠除了大陸、越南跟泰國也有，也因為有業務性質，要會開車。
面試內容：
到達方用公司的電腦考英文跟紙筆的數字推理邏輯測驗，英文測驗特別提醒大家閱讀是無法回頭看文章的，我看系統有附註可以做筆記，自己可以準備個便條紙跟筆。
面談分為人資與主管（分開進行），人資主要就問問過往工作經歷，職涯規劃，輕鬆聊天。
主管的部分比較著重於希望面試者具備英文溝通能力，他有當場請我用英文介紹我上一間公司的產品，另外也不斷強調PM會兼業務，我猜可能很多人後來不能接受，所以先說在前面，還有就是要會開車的！
面談中主管有像我確認對於塑膠製程的了解，不過很快就帶過，不確定占比重不重，可以稍微看一下大類別就好。
建議與補充：
公司廠區的大樓很新，人資說六樓有新的健身房，也有提供員工宿舍，算是小便民。
我覺得在達方一面後（暴露完自己的缺點後）感覺自己不符合達方的客觀條件，但後續還是有接到二面的邀約，很受寵若驚，因此想進達方的人一面完還是可以抱持著希望的！
結果：一面後兩周收的二面通知，婉拒二面
祝福大家早日上岸！
