#工作心得 新人一個月想離職，該離職嗎？
Anonymous
目前應徵上一個行政職，手中工作都滿基本簡單，很長時間會沒有事情做，只能發呆或主動幫忙辦公室收拾垃圾跟打掃，有想往後學其他的工作，只是教我的主管即便有詢問也沒有想往後教的意思。
現在做一個月就有離職的想法，
第一 是覺得目前工作發展性不大，能學到的不多，看到其他待一兩年的同事，大概知道未來的樣子，新人階段也常常被叫去做一些無關緊要的雜事。
第二 企業文化跟價值觀跟我不太相符。
雖然主管面試時說不會加班，或有加班費，但每次下班後還看到辦公室大部分人都留在位置繼續工作，難免心裡有點害怕，其次是休息時間也被要求要幫忙接聽電話或是處理簡單工作，沒有完整的休息吃飯的時間。
第三 工作大多數時間要跟客人一直打交道。
每天幾乎都在講話或是聽客戶抱怨，本身是一個i人（非內向），容易因為一直講話、跟人溝通，導致回家後比以前在賣場工作還累，後者是身體累但還有動力，前者是心理累到什麼都做不了。
我不是一個喜歡社交的人，找工作已經避開業務或是電話客服，以前做過賣場，招呼客人結帳，還是幫客人介紹商品都還算順利，回家又不會太累，而目前這個工作，溝通講話的時間都很長，還要一直聽客人抱怨、被客人吼，有時侯根本就已經是客服，所以我有想過是不是我找錯工作了，還是外面公司的行政都是這樣？
第四 對工作興趣不大。
我對無聊但輕鬆的工作容忍力滿大，但目前工作是真的比我想像中的還要無聊，大部分時間在發呆，以前做餐飲業或賣場，前期在學習的階段都還滿有興趣熱忱，後期做久了才會覺得無聊，現在是剛進去就興趣缺缺，主動問也沒事做。
第五 不太能跟主管相處。
呃.....就是一直被罵，犯錯被罵滿正常，目前因為新人階段，有時候觀念不是很正確，會一直被唸跟糾正，我回家也是做筆記努力背流程。
直到我有次聽到主管在跟他比較要好的同事瘋狂抱怨我，或是直接跟老闆瘋狂講我犯的錯之後，我對他的心態就轉不過來了，有一種被背刺的感覺，之後很容易怕他抓錯而太過緊張，老闆能決定我的去留，然後老闆對我的認識都仰賴主管。
第六 薪水不高，替代的工作比比皆是。
薪水就是基本時薪27000那邊，其他類似的工作職缺開的薪水不會比這個低，要麼一樣，要麼更高，這也是我敢離職的主因。
如果可以，我還是想在工作上學到一點東西，目前工作只待一個月，可能對整體了解有所缺失，只是從入職到現在，被放養的時間真的比較長，可能也不是真的很缺人？辭職的念頭從第一個禮拜就有，撐到一個月還是時不時想辭職，以前做過兩個工作，都是做滿久的，沒有這麼快離開過，所以我很猶豫應不應該繼續撐下去。
