#工作心得 26歲。我被資遣了
Anonymous
——9/15更新——
當初發文時沒想到會有這麼多回應
因為事情已經過一陣子了,沒有想再繼續跟前東家糾纏,不過還是希望可以讓大家避避雷,內文陳述的都是事實,我想公布此公司名,有違規我會移除。
桃園市龜山區,嘉逸機械有限公司
某位陳姓主管以及張氏家族
雖然公司是你們家開的,但不代表你們可以為所欲為,任意資遣、情勒員工、說一套做一套。
請不到人不是沒有原因,是優越感讓你們看不清事實。
順便附上我5月底提出的在職證明申請,一直拖延,中間還詢問這個在職證明的用途(之前別的員工申請時他也疑神疑鬼)


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內文
任職期間112/06-113/06
是傳產&家族企業的小公司
我們主管控制欲很強,任何大大小小的事必須經過他的審核,如果有事情沒告知他,他會請你到他的辦公室跟你聊聊,一聊可能就是1-2小時(他很常說自己很忙,客戶一直拜託他做工程)
再來,公司的每個角落都有安裝監視器以及每位同仁的電腦螢幕監控,中午點外送的時候也被主管”提醒”儘量不要叫外送或者員工休假時聚會,他的理由是叫外送的話,中午的便當數量比較少,店家會不願意送。
時間快轉到今年,去年6月我進來時是跟一位姊姊交接會計職(家族企業成員)因為她今年有人生規劃會離開公司。
今年4月底,那位姊姊突然回來公司,主管把我們叫上去,說之後公司會計的部分要我們兩位一起協助處理,我當下心裡覺得很不尋常,畢竟工作內容的部分只要一個人就可以處理,所以後來我有再去詢問主管,他說他也不清楚為何會計姊姊要回來,說之後可能會把會計職接回去做,也把我的位子調到一個面牆的小座位。
我覺得很生氣,所以我直接反應,若是她確定要接回會計,那我個人有兩個作法,一個是留在公司做別的職位的工作,第二個是做滿一年後,離開公司去別的地方任職。過幾天最後等到的回應是她確定要接手會計,但主管並沒有告知我之後留任公司要做什麼。
隔一個上班日(週一)我剛好請假,週二回到公司時我電腦中的帳務資料全數被移除,包含我自己個人紀錄的筆記檔也全被刪除,第一時間馬上去問會計姊姊有沒有看到我的硬碟(當初換座位時我把資料全數轉移過去,而且硬碟我是收在抽屜裡卻不見了)她也支支吾吾講不出個所以然⋯⋯所以後來我上去找主管反應這件事,他說他會協助調查有沒有人動我的電腦,但後來也是沒消沒息,但我無法說什麼,畢竟是公司的財產。
我也從跟他的對談中知道為何他的態度突然轉變,他有詢問我是不是有在找工作並且有去面試,我很坦誠的說我有看看人力銀行,但因為我的履歷一直都是開著的,偶爾會瀏覽職缺,並沒有答應任何一間公司要去任職,也沒提出離職申請。
這時我也確定了,我被主管針對了,但我想的是只要撐滿一年我就離開。
後面的工作都是叫我做打雜的內容,其實也可以說根本沒派工給我,我還一直問有沒有需要協助的,到後來每週一天的打掃時間,原本每個人都有負責的一個打掃工作,主管叫我一個人包辦(廁所/垃圾/掃地/拖地…等等)他的說法是因為其他人要忙其他工作,而且新人也要適應環境(但其實我有問其中一位同事她說她根本就沒什麼事要做)聽到這裡我覺得也很不公平,隔一週我也跟主管反應希望至少有另一位也一起做清掃工作,但我直接被主管拒絕,他很斬釘截鐵得說就是我一個人做。
時間到5月底,剛好我搬租屋處需要簽約,房仲那邊要我提供在職證明,所以我隔天就跟會計姊姊申請要在職證明,因為之前我也做過這份資料,基本上不忙的話當天就可以申請下來了,但這份資料一直卡在主管尚未審核,巧合的是,幾乎都在公司的主管那幾天都剛好不在,害我一直跟房仲延期⋯⋯
這份資料一直到我被資遣的那天我才收到,而且在職證明上,我的職稱是行政助理,下方表格還多了兩行字,包含任職日期跟離職日期,我覺得相當不合理就請主管拉掉,他資遣我的原因是因為不適任,說我在工作回報上不夠完整,在工作時間做其他事情。
我必須說明我連下班後的時間都會回覆訊息,主管有問我,當下我也知道的話都會回覆,那我也詢問我做了什麼其他事情,他把手機截圖畫面拿出來給我看,是我在上班時間查詢會計相關知識的畫面⋯⋯因為後面完全沒事能做所以我就自己做筆記學習。
而且這份資遣我的文件資料一直有錯誤的地方,被我提出了5、6次,最後金額還是算錯,主管就說沒關係多的就當作送我了⋯⋯
這個資遣流程,並沒有照著勞動部的規定執行,我心裡明白但我也不想再消耗、拖自己的時間。
其實這一個多月還有很多事情,導致我心裡對這個工作環境是感到恐懼的,那陣子情緒非常不穩定。
在桃園某間公司名稱的諧音,跟某縣市名一樣的機械公司,只能說這裡是我工作以來,遇到最差的工作經驗。


