#面試心得 現在年輕人很難找工作,其實有一個原因是根本沒有招聘需求!

北京清華大學
就是掛出來的職缺很多根本都不招人他只是掛在那邊掛好玩的,像我最近有在幫主管篩選履歷,我們部門滿編制應該是五個人,但是目前只有三個人,有兩個空缺,而這兩個空缺已經空缺了一整年了幾乎每週都有面試,然後面了一整年,至少也面試了4,50個人,反正主管都沒有滿意的,他就是要學經歷特別好工作經驗特別多,他一定要非常非常滿意的,他才願意招聘進來。其實我懷疑他根本就不想要招聘他就發現其實五個人的工作量現在三個人做也做得好好的就完全沒必要多補兩個人這樣也是省下了兩個人的開支。 然後有時候主管約好的面試他可能突然有個會議就說不想面了,就直接給那個候選人發一封信說我們已經找到人了這個職缺關閉,然後你不用來面試了!這種事情已經發生過好幾次了,因為他面試會一次排好幾周之後的都排滿,但是他突然有會議都是很臨時的,當然會議衝突的時候他就直接放棄面試了,也是挺雷的!
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