#工作心得 在能源產業的工作心得
匿名
本篇為因為公司離職的人數真的過高，也不太認同公司的做事方針，而寫下這篇文章，勸戒想踏入北部某能源公司的新鮮人三思，但因為不想被吉而不會直接表明公司名稱。
以下是夢到的~
小弟我畢業後，剛開始出來工作時有想過到能源產業工作，但一開始因緣際會跑去非常傳產的工廠工作，工作了一段時間後，覺得能源產業是世界的趨勢，也是一個發展中的行業，所以在經歷了一段漫長的投遞履歷及面試後，終於錄取了北部一家能源產業的開發部門的工程師。一開始剛踏入公司就發現公司的人比先前查到的多很多，也不向外界所傳的容易裁員，所以覺得可能公司已經轉變了，且疫情時期聽說也有賺了一波，應該有相當多的資金可以投入研發。
一進去就被指派說之後會接公司寄與厚望的新產品開發，所以當時也是滿滿期待。但待了一段時間後發現怎麼公司總有幾個特定的人會留下來加班，而且自己本身的loading也是越來越重。
越來越不能理解為什麼選擇的元件或是設備都無法進行入料檢驗，品保給的原因是沒有相對應的測試環境及設備，所以品保就說只看外觀或是尺寸合不合理就好....。且怎麼幾乎所有別的部門的問題都會跑到我這邊，ex: 配電問題、電控問題、裝機問題、機構問題、元件追料問題等，但這些現場人員反應的問題，理論上應該是要去找相對應的部門去解決，但感覺我就是變成了一個統整的產品整合工作師，除了一邊要開發新產品外，還要處理產線的異常，又因為是新產品所以自己得去進行測試，甚至連交貨、驗收等都需要我親自參與。但這些我都可以勉強接受，但最不能接受的是新產品尚未開發完成就急著要賣出，明明很多的功能或是產品的優化都還沒齊全。跟老闆反應只得到意義不明的回答，在出貨壓力下又要有時間去驗證及實驗產品的功能，幾乎每個月都是繃的神經的，最後換來的是出貨交期一再延期且出貨後的產品幾乎都有問題，最後覺得根本沒有絲毫的成就感後我毅然決然的離職了。 隨後因為合作的各個單位也不能認同公司的營運方式以及人力的安排，也都陸陸續續的離職了。
這間公司在北部，營運的幾十年，幾十年的底子怎麼感覺很像個新創公司一樣，制度根本建不完全，甚至技術根本沒有傳承，跟老闆們反應也只得到一再敷衍的態度及反饋。能源產業薪水不多，但裡面的人多數還願意待就是因為熱情二字，再經歷多數主管同事們離職，剩下留下來的人幾乎是擺爛不想做事的心態下，我實在是不知道自己為什麼當初要待在這間公司了。
以上為夢到的，如有雷同那就只是雷同~
