#閒聊 上班一週被辭退了
Anonymous
更
發現大家好像更關心我使用手機這事情，我打工過的一開始都會說明能不能使用手機，不可以用的會直接說，我也不是拿出來看影片打遊戲，知道新人期會觀感不佳，所以我一開始都是沒有拿出來的，是看其他新人用的肆無忌憚觀察主管沒甚麼反應，甚至有說有笑，才認為沒有規定，事後我拿出來也沒說什麼，但在走後才知道不是這樣。
使用手機不是他們主要把我炒魷魚的原因，是他們覺得18小時的學習時間後沒辦法獨立作業，不符合他們的標準，自己錯了就改，別再犯錯就好了，至於學習進度這點上起碼我問心無愧，因為在讓我離開前才說我學習進度不達標，前面如果知道我會更加努力的，事實擺在眼前，我的能力就這樣，他們去找需要的人才，我也找適合自己的。
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應徵了門市櫃檯的工作，自己沒相關的工作經驗。
每天都會給新的東西讓我學，客人來了要買東西，需要產品介紹，店長就邊介紹我就旁邊聽邊記筆記
事情遇到覺得有疑惑的就問，可是沒有實際面對客人過，其餘行政事務也是聽而已，沒讓我做過。
這期間也沒有提出對我的問題，例如我那些需要改善的。
今天是第四天上完就說我明天不用來了。
理由是我不夠有熱誠跟學習進度緩慢。
我說我還沒實際作業過，還不熟悉，以及我到新環境會拘謹。
可是店長說：我做的時候不是都在旁邊盯著嗎？
然後開始說我這幾天上班的缺陷，我覺得這些我都是可以改正的，例如對客人微笑以及使用手機這點，但沒給我改善就被請辭了。
甚至在我第一次嘗試面對客人，只是有疑問要問，就被支開接手了。
店長說你這樣會讓客人覺得我們不專業。
之前打工過都至少會給一個月去適應
第一次遇到不到一週的，可能公司也想趕緊止損吧，畢竟越久資遣費越高。
又要回到瘋狂看求職網站的日子了，想想就很難過。
