打給賀～～～ 在月初提了離職，因為工作超出能力範圍，有跟主管反應3、4需再找人，但都沒被理會，工作越來越不開心，想了一陣子，剛好主管月初找我開會就直接跟主管提離職的事，除了人力外也稍微反應薪水的部分，今天快下班時經理突然找我談，說已經有找好人可以來分擔我的事情，我壓力也可以不用那麼大，等等的，但都沒提到薪水這部分，後面問說這樣我還可以再繼續留在公司嗎類似的話，我就說我再試看看，因為是經理又有點突然讓我很緊張，腦子偏空白，事後從辦公室出來才想說應該要說再給我一點時間想想，而不是再試看看跟是不是要跟經理試著談談薪資這塊 請問大家如果這週再去找經理談薪水的部分恰當嗎？如果要提有什麼比較好的說法呢？ 目前想到：上次您跟我說完，我再思考了一下，因為之後有買房打算，收入方面也需要考量 還是等新人進來看狀況再說呢？ 還是一切都已來不及了🥲 世界上大奴特奴的奴王+大蠢特蠢的蠢王就是我🙂